人员生产岗位上抽出来进行培训，所有企业都要统筹安排，做到生产和教育一起抓。生产任务饱满的单位，要建立健全正规的职工教育制度。组织学习的办法： 按产业系统办学，地方工会等有关方面举办地区联合学校，全日制大、中、小学举办职工夜校、夜大学，以及充分利用电视、广播、函授等教学手段举办广播电视大学、函授大学等等 ...
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的关键是开发，开发性安置和转业培训需要一定资金投入，但目前大多数企业和地方产业部门缺乏资金来源。（２）由于失业保险制度还不完善，承受能力有限，社会 企业，成了当时安置就业的主渠道之一。１９８４年城镇集体企业职工人数比１９７８年增加１１６８万人，增长５７．０％，同期国有单位增加１１８６万人，增长１５． ...
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关键岗位技术工人及班组长的培训，建立一支适合于现代化技术发展要求的职工队伍。九、继续推进养老社会保险制度改革。要认真贯彻实施《国务院关于企业职工养老保险 以增强养老保险基金的调剂能力，扩大养老保险覆盖面。已实行退休费用社会统筹的企业，其退休费用应逐步实行由社会保险管理机构直接发放或委托银行发放的办法。 ...
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招用技术工人，要首先从有城镇户口的自费大中专毕业生、技校和就业训练中心培训学员以及职业技术学校毕业生中按专业对口择优招收。同时扩大就业前技术等级考核，逐步 条件，积极进行高级工培训，培养企业的高技术人才。四、完善社会保障体系，解除企业和职工的后顾之忧１８．深化企业职工养老保险制度改革，加快退休费用省级 ...
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）区以上职业介绍服务机构应配备专（兼）职职业指导人员，建立职业指导制度。(一)组织下岗职工参加座谈，分析就业形势，提供就业信息，帮助其树立正确的择业观念， 培训。新开发的就业岗位，应首先安置经培训考核合格的下岗职工。第六章分流安置第二十九条下岗职工的分流安置应坚持企业、行业内部分流与社会分流相结合的 ...
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管理职工教育工作。第二十条单位应当建立岗位培训制度。职工应当先培训后上岗；专业性、技术性岗位的职工，必须经考核取得岗位资格证书或技术等级证书方准上岗。第二 、住房分配、生活福利等方面，应当与相应的普通院校教师享受同等待遇。企业职工教育专职教师也可以与企业科室技术人员享受同等待遇。实行春、秋季招生的职工 ...
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企业向原地办理退工手续。第二十一条外商投资企业应当列支教育培训经费，用于职工培训，不断提高他们的技术业务水平，适应企业的要求。第二十二条外商投资企业必须按照 部门。”二十二、第二十三条第一款修改为：“外商投资企业职工的工资制度、工资水平，奖励、津贴等制度由企业自行确定。”增加两款，作为第二款、第三款： ...
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规划，加强对职业教育工作的领导和督导评估，建立并完善职业教育工作部门联席会议制度，统筹协调本行政区域内的职业教育工作。教育行政部门负责职业教育工作的统筹规划、 备案。职业学校和职业培训机构的收费项目和标准应当予以公示。第二十条企业应当建立职工培训制度。有条件的企业应当配置与本企业职工职业教育相适应的 ...
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，可按10％比例返还。市教育局要会同有关部门共同建立接收职业学校学生实习和教师实践培训制度，并做好企业职工教育的规划、指导。在学生顶岗实习期间，企业要 转移培训、回乡初（高）中毕业生培训、科技致富带头人和示范户培训、乡村企业职工培训、社区教育等多项职能，集人才培训、劳务输出、科研示范、技术推广、技术 ...
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政府就业工作目标责任。县级以上人民政府要按照目标管理责任制的要求，完善监督检查制度，每年对所属有关部门和下一级人民政府的促进就业工作进行考核、检查和监督 建立健全面向全体劳动者的职业技能培训制度（一）建立职业技能培训示范基地。大力加强技工院校、企业职工培训中心、民办职业培训机构的建设，积极创造条件推进 ...
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