技术人员的国家干部身份和行政级别，统称企业员工。企业全体员工，通过签订劳动合同，确立与企业的劳动关系。第三条企业在条件公开、平等竞争、双向选择的原则 力所能及的工作。当事人双方同意续延劳动合同的，职工要求签订无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。第六条企业可以根据生产经营情况，按照国家 ...
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工时，应在同等条件下，给予照顾优先录用。四是明确企业干部与工人一样，以企业职工身份与企业签订劳动合同。其任职，按照干部管理权限，由主管部门任命、聘任或 和附件(即岗位承包书)，根据承包到岗的要求，按不同岗位的特点使责、权、利具体化。由于上岗(聘任)合同书既有一般劳动合同共性条款，又有不同岗位个性内容， ...
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，但有《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定的情形、退休或者本人不愿延长劳动合同期限的除外。关联法规：全国人大法律（1）条第三章平等协商第十六 第二十条平等协商应形成会议纪要，由双方首席代表签字。平等协商形成一致意见，一方要求签订集体合同的，另一方不得拒绝或者拖延。协商中出现事先未预料的情况或者协商未 ...
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违反法律、法规的规定。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工均具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中的劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定 给予警告，并责令限期改正；拒不改正的，给予通报批评：（一）拒绝职工一方签约要求的；（二）不提供或者不如实向职工一方提供有关的情况和所需资料，不 ...
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在此种情况下的重新签订劳动合同视为原劳动合同的变更，用人单位变更劳动合同，劳动者不能依据劳动法第二十八条要求经济补偿。３８．劳动合同期满或者当事人约定的 发失业救济金。（六）体制改革过程中实行劳动合同制度的有关政策４４．困难企业签订劳动合同，应区分不同情况，有些亏损企业属政策性亏损，生产仍在进行，还能 ...
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办法适用于铁路企业（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动 规定的相应义务。如经证明被错误限制人身自由的，中止履行劳动合同期间的损失，可根据《国家赔偿法》，要求有关部门赔偿。关联法规：全国人大法律（1）条第 ...
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企业和企业全体职工具有约束力。企业制订的劳动规章制度不得与集体合同的规定相抵触。企业与职工个人签订的劳动合同所规定的劳动标准不得低于集体合同的规定。职工一方应当自觉 章集体合同争议的处理第三十五条因签订集体合同发生的争议包括：（一）一方要求签订集体合同，另一方无故拖延的；（二）对协商代表资格有异议的； ...
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违反法律、法规的规定。第五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体合同的 违反本条例规定被处以二万元以上罚款的，有权要求举行听证。第三十一条 劳动行政主管部门工作人员在集体合同行政管理工作中，滥用职权、玩忽职守的，由其 ...
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联邦法律规定的办法和条件与劳动者签订劳动合同、修改和废除劳动合同；进修集体谈判、签订集体条约；奖励勤奋有为的劳动者；要求劳动者履行劳动义务、爱护雇主及其它职工的 出差、加班和职夜班。9、在录用和解雇怀孕妇女及有未成年子女职工方面的保障。雇主不得解除孕妇的劳动合同，但在企业撤销的情况下，可予以废除合同。 ...
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后，可在新建企业竞聘上岗。竞聘上岗的与新企业签订劳动合同。在竞聘中企业应提高透明度，事先应将竞聘岗位的个数和条件进行公示，竞聘结果要张榜公布。（ 分支机构）尚未按《公司法》的规定进行规范的，改制后，可按规范公司的要求办理有关手续。７、改制企业改制后，其名称（花名）可延续使用。（四）引入中介机构参与改革 ...
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