或介绍到有关单位接待处理。2、凡属对党员或党组织违反党的章程和其他重要的规章制度，违反党的路线、方针、政策和决议，利用职权谋取私利和其他败坏党风的 由接待单位负责解决。 五、对于以上访为由到处流窜、滋事取闹、扰乱机关工作、企业生产和社会秩序行为者，应由接待单位出具公函，报县级以上国家机关领导批准，由 ...
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机关、团体、企业事业单位档案机构的主要职责是：(一)贯彻、执行档案工作的法律、法规、规章和方针政策、建立本单位(本系统)的档案工作规章制度；(二)集中 档案为缩微件或复制件并载有档案收藏单位法定代表人签名或印章标记的，具有与原件同等的效力。第二十三条 档案馆可实行部分档案有偿提供制度。提供利用档案和 ...
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时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分依然有效。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁或者人民法院确认。 第十 合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，影响工作、生产的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成 ...
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。第三十一条工会应当教育职工遵守国家法律、法规和企业的规章制度，爱护企业财产，组织职工开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行文化技术学习和职工培训， 的，基层工会或者上级工会可以向企业、事业单位所在地的基层人民法院申请支付令。企业、事业单位以及其他组织拒不执行发生法律效力的支付令，申请人可以依法向 ...
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数据库服务、网络服务经营资质证书》。(二)申请增加数据库服务或网络服务经营范围的企业：1．向市信息办申请数据库服务、网络服务经营权，经审查批准后 有关文件和技术档案资料；(四)按合同要求督促完成培训工作、建立运行规章制度。工程验收及维护阶段：(一)协助建设单位组织工程的初验工作；(二)协助完成竣工验收 ...
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尊严的。劳动合同中部分内容无效，但不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。无效劳动合同的确认和处理权，属劳动管理部门和人民法院。第十三条 因签订无效 工作任务、劳动生产条件、劳动纪律、规章制度、爱护企业财产、严守企业秘密、文明生产管理、奖惩办法等有关规定。劳动管理部门发现劳动规则不合法的，有权要求企业 ...
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按规定办理停薪留职手续；对违反规章制度，造成一定后果的职工，可根据情节轻重，给予不同处分，直到开除；可根据企业效益自行确定企业的工资标准，工资形式和奖励 国内亲属、亲友或聘请其他人员充任代表或代理人，代理关系必须有投资者出具的具有法律效力的书面授权委托书，并经公证机关公证。 十九、台湾投资者因需要可 ...
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管理。城市规划须经同级人民代表大会或其常务委员会审查同意。经过法定程序批准的城市规划具有法律效力，任何单位和个人都应严格遵照执行，不得随意变更。各级领导和 工程管理部门应按照统一管理、加强养护、积极改善、逐步提高的原则，建立健全管理、养护、维护的规章制度和检查监督办法，确保城市道路、桥涵、排水、防洪、 ...
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防护设施等。(五)具有符合实际的安全、质量管理机构和规章制度，无重大安全质量事故。第三章许可证申请程序第十条申请程序：(一)申办企业填写《上海市承装(修)电力 与管理第十七条《许可证》分为正本、副本，具有同等法律效力。第十八条《许可证》应当注明企业名称、法定代表人、许可等级和专业范围、注册地址、有效期 ...
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负责自愿戒毒场所日常监督管理工作，配合公安机关取缔非法设立的自愿戒毒医疗场所。 二、制定戒毒治疗的规章制度和工作规范；对强制戒毒所、戒毒医疗机构从事医疗和 易制毒化学品违法犯罪活动。 三、协同有关部门依法取缔非法生产麻醉、精神药品的企业。市外经贸局： 一、建立和完善易制毒化学品进出口管理机制，强化易 ...
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