。进一步建立健全自治区人民政府科学民主决策机制，修订自治区人民政府工作规则，完善政府常务会议制度，凡是与群众利益密切相关的重大事项，凡是涉及发展规划、财政预算、大额 考核制。改进和完善公务员考核办法，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉等五个方面，重点考核工作实绩，建立健全分类分级考核制度，有针对性地 ...
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市直各党政工作部门和市法院、市检察院的领导班子、领导干部和公务员。第四条信访工作绩效考核，坚持实事求是、客观公正、注重实绩、群众公认的原则，实行平时 报告信访工作情况。（三）各部门实行定期研究部署信访工作、协调处理信访事项制度，及时研究解决重大信访问题，妥善处理信访突出问题。定期向上级主管部门和市委 ...
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信息公开工作进一步加强；科学化、民主化、规范化的行政决策机制基本形成，机关内部工作制度进一步完善。 二、主要任务(一)突出重点，深入学习法律法规。1、深入学习宣 。通过法制培训、民政工作论坛等形式为公务员积极搭建法制学习平台。3、建立健全对行政执法人员的法律培训考核制度。对履行行政许可、行政审批、行政 ...
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质量作为对政府工作部门及公务员考核和监督检查的重点内容。市、区、县人事局都要面向社会公开设立投诉举报电话，聘请社会监督员，建立举报投诉制度。凡 ，鼓励国外投资者来京设立中外合营人才中介服务机构。不断完善引进人才《工作居住证》制度，促进人才的“柔性流动”。树立“大北京”的人才观，建立与中央在京人才中介 ...
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(行署)审批。(三)县(市、区)政府所属部门和单位及乡(镇)政府机关列入国家公务员制度实施范围的，由县(市、区)人事部门提出意见，经市(地)人事部门审核后 )办事员应具备高中以上文化程度。对新录用的中专、高中毕业生见习期满后，考核合格者定为办事员；大学专科、本科毕业生和未获得硕士学位的毕业研究生，见习 ...
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、开明开放、诚实守信、善谋实干”的新形象(十四)完善公务员管理制度。坚持凡进必考原则，严把公务员 '入口”关。大力推行竞争上岗，今后部门中层领导职位出现 乡干部、机关干部与企业干部双向挂职锻炼。 六、建立健全监督约束机制，加大评议考核力度。(十八)要强化群众监督和新闻舆论监督，让人民群众和社会各界广泛 ...
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对象凡1957年1月1日以后出生的处级以下(含处级)公务员和依照公务员制度管理的人员，均应当参加考核。1956年12月31日以前出生的人员可根据个人的 号)的规定，标准为45元／人次(含报名费)。教材费110元／套。(二)公务员英语培训不属于强制性培训，由各培训点按市场培训行情自行定价。(三)培训费、 ...
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、重大决策法律咨询审核制度、法律知识年度考核制度等。深化完善公务员法律知识培训制度，结合《杭州市公务员“十一五”培训规划》的实施，将法律知识教育纳入 。(三)创新普法宣传教育活动形式积极开展“法律进机关”活动，把法制宣传教育与公务员培训、岗位专业培训、继续教育等各种人事培训结合起来，与依法行政、全面 ...
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审查。报考者持《综合考试合格通知书》选择报考单位和具体职位，填写《上海市招考国家公务员(机关工作者)岗位专业考试报名登记表》(附件五)。4、岗位专业考试从高分到低分 、面试、体检、考核和拟录用的工作，须在三个月内完成。 五、监督与检查1、设立本市公务员考试录用监督电话，实行特邀监督员制度，对本市公务员 ...
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道德品质、业务能力、工作实绩、适应拟补充职位情况以及是否需要职位回避等实施考核。报考市(地)以上国家行政机关的，由同级人事行政部门会同有关国家行政机关对报考者 、物价部门规定收取报考费外，不足部分由同级财政解决。第四十条 实行国家公务员制度的其他单位，按照本规定执行。第四十一条 本规定由省人事行政部门 ...
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