各县(市)区人民政府,琅岐经济区管委会,市直各委、办、局(公司):市劳动和社会保障局、市总工会《关于规范用工制度优化用工环境的意见》已经市政府研究 保险福利等事项通过集体协商方式签订集体合同。员工个人与用人单位订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。 三、限制超时加班加点,保护 ...
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,各地区行政公署,省直各委、办、厅、局、公司:为进一步贯彻落实全省国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作会议精神,结合《国务院关于切实做好企业离退休 窗口,代收代缴社会保险费。劳动力市场还应积极全面开展劳动代理业务,办理与国有企业解除或终止劳动合同的下岗职工的个人档案资料管理等工作。企业必须为解除或 ...
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要加强对建筑业企业招用农民工的管理,对不依法与农民工签订劳动合同、或采取欺诈和威胁等手段订立劳动合同以及不按规定进行用工备案的企业,要根据国家有关法律法规 双方的合法权益。对于在建设工程计价中有意抬高、压低价格或者提供虚假报告的单位和个人,要按有关规定严肃处理,以减少因工程造价等方面的问题而引起的拖欠 ...
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(市)、区就业服务机构进行失业登记、建档立卡。(3)由社会保险公司发放失业救济金。(4)企业要按照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,向被解除 并已领取营业执照的失业职工,可以将应享受的失业救济金全部一次性拨给单位或个人,作为扶持生产经营的资金。对企业富余职工自愿提出自谋职业的,可以根据 ...
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,有利于改制单位的后续发展,确保改革的顺利进行。 四、改制范围和对象1、列入改制范围的单位为市公司和玄武、白下、秦淮、建邺、鼓楼、下关、雨花台、栖霞 后的新企业应尽可能多地录用原单位职工,所录用职工在与原单位解除劳动合同时,应与新企业重新签订劳动合同(不再实行试用期)。新企业与原单位职工新签劳动合同时 ...
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持股会会员只限于以下人员:(一)公司成立时,在公司或公司分公司、分支机构工作并在劳动工资花名册上列名的原固定职工和与公司签订劳动合同的合同制职工(不含临时工 和贡献等因素按规定认购。第十三条 持股会会员出资由职工个人按规定程序和标准以货币出资认购。第十四条 会员的权利:(一)出席或委托代理人出席会议并 ...
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规定支付经济补偿金。(十)省属国有企业改制后继续留在企业工作的职工个人所得经济补偿金,可在企业和职工双方同意的条件下转为改制企业的等价股权或债权。(十 企业所得税3年。(十九)企业对职工支付的一次性生活补贴,以及企业支付给解除劳动合同职工的一次性补偿支出,原则上可以在企业所得税税前扣除。各种补偿性支出 ...
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正常出勤享受应得的待遇;依法行使职权时,任何组织和个人不得压制、阻挠和打击报复。职工代表在劳动合同期间,除严重违反企业规章制度、因严重失职给企业 ,分门别类,建档归案,并加强日常管理,做到有章可循、有案可查。六、职代会与公司治理结构的关系建立规范法人治理结构的企业,依照公司法,董事会行使经营决策权, ...
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等方式吸引外资,鼓励有实力、具备产业发展优势的外资企业入股我市的上市公司。探索利用国外各种基金,吸引风险投资基金,拓展基础设施项目BOT、TOT等 就业信息咨询。规范劳动力市场秩序,建立健全劳动合同和集体合同制度,加强劳动执法监察和劳动争议处理力度,健全维权服务制度,保护劳动者特别是进城务工人员的合法 ...
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主体双方自主协调、政府依法调整”的体制,重点完善劳动合同制度。完善劳动争议仲裁程序,加大劳动监察执法力度,推进劳动保障诚信制度建设。规范企业工资收入分配秩序 企业年金,初步形成基本养老保险、企业年金、个人储蓄保险相结合的多层次养老保险体系。健全失业保险制度和征缴体系,完成国有企业下岗职工基本生活保障向 ...
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