与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的其他资产(费用)，各资产运营主体和 企业的属地化社会管理。国有股仍控股或参股的改制企业由持有其股份的资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原 ...
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建立和完善投资服务体系，加强项目论证和项目储备工作，运用网上招商、委托专业公司招商等多种方式，加大招商引资和县乡优势投资项目的宣传力度。鼓励引导社会资本 ；不得举债兴建工程；不得滞留、挪用对村级组织的补助资金；不得举债发放职工工资、津贴、补贴及解决办公经费不足；不得铺张浪费或随意增加经常性支出；不得“ ...
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进城就业环境为重点，清理和取消针对农民工进城就业的歧视性规定和不合理限制。(四)保障劳动者权益。进一步加大对职工最低工资制度执行情况的检查力度，督促企业按时足额发放职工工资。切实做好清理拖欠农民工工资的工作，各地要认真开展农民工工资兑付专项检查，确保农民工工资按时发放。加强政府投资项目管理，做好政府 ...
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单位实行厂务、事务公开。第十二条国有独资和国有控股公司董事会、监事会中应当有职工代表。前款以外的公司监事会中应当有职工代表。董事会、监事会中的职工代表 事业单位、机关应当支持工会开展互助补充保险等职工互助互济活动。企业、事业单位终止前，工会应当监督其依法支付拖欠的职工工资和缴纳欠缴的社会保险费等。第十 ...
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不得收取报名费、培训费和保证金(押金)等费用，不得扣押各种身份证件。用人单位与工会(职工代表)之间应当及时就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利 工会、公安、工商等市直单位共同参与。每年还要组织开展1一2次清理拖欠农民工工资、劳动安全卫生、劳动合同签订等专项检查，发现问题，及时查处。对 ...
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为对这部分人员缴纳基本养老保险费用(包括个人缴费部分)，以当地上年度全部职工月平均工资的60％为基数。(四)调整个体经营业主及其帮工的缴费基数和养老金 、直辖市人民政府的规定执行”的规定，对于破产(撤销、解散)企业离退休人员需由社会保险公司接收管理的，在优先清偿欠缴的基本养老保险费的同时，还须根据破产 ...
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与其他单位正在履行劳动合同的外来劳务工。未经劳动行政主管部门批准，不得擅自组建劳务公司(队)。第十条 用人单位获准招用外来劳务工后，应按国家有关法律、法规的规定 招用外来劳务工的劳动报酬，由用人单位按照不低于本单位同工种、同岗位在职职工的工资水平与外来劳务工协商确定，并应在劳动合同中予以明确。第十四条 ...
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不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：(一)拖欠、克扣职工工资的；(二)不缴、少缴、欠缴职工社会保险金的；(三)不提供或者不按规定提供劳动 意见和要求，依法保障会员的合法权益。第二十九条 依法参加公司董事会、监事会的职工代表，由公司工会提名，经职工(代表)大会选举产生。董事会、监事会中的职工 ...
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与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的其他资产（费用），各资产运营主体 企业的属地化社会管理。国有股仍控股或参股的改制企业由持有其股份的资产经营公司归口管理。注册资本在1000万元以上且国有股权已全部退出的市属改制企业和原 ...
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，并形成书面决议。国有独资企业的产权转让，应当由总经理办公会议审议。国有独资公司的产权转让，应当由董事会审议；没有设立董事会的，由总经理办公会议审议。涉及职工 方不再拥有控股地位的，应当按照有关政策规定处理好与职工的劳动关系，解决转让标的企业拖欠职工的工资、欠缴的各项社会保险费以及其他有关费用，并做好 ...
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