岗位，原有国家干部身份作为档案保留。在什么岗位、受聘什么职务就享受什么待遇。企业有权根据实际需要，自主设置本企业内部有效的专业技术职务，制定评聘专业 规定上浮工资总额以外，可由政府有关部门从国有资产收益中给予企业厂长或厂级领导一定数量奖金。 亏损企业限期内扭亏为盈的，当年工资奖金照发。企业按期消化以前 ...
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一千元至三千元作为安置费。第十二条 企业享有人事管理权。企业是否设置行政副职，副职的数额和称谓由企业自主决定。企业行政副职由厂长(经理)提名， (经理)或者经审计后负有责任的人员，三年内不得重新聘用为厂长(经理)或者厂级领导。第二十条 企业发给职工个人的工资收入，不得少于我市劳动行政部门每年核定公布的 ...
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团组织的领导，围绕生产经营，做好职工思想政治工作和发挥党员在各自岗位上的先锋模范作用，以此体现企业党组织的政治核心作用。6、加强职工民主管理公司坚持职工 、监事的报酬或津贴由股东会决定。董事会根据经理提出的方案决定公司内部管理机构的设置。机构的设置和人员配置应摆脱计划经济体制下的企业管理模式，适应企业 ...
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，调整经济结构和转变增长方式服务。建立技能型人才需求预测发布制度，把专业设置、专业建设与人才需求紧密结合起来，提高人才培养培训的针对性和有效性。围绕 院校从企业引进技术骨干担任实习指导人员，由职业院校根据岗位需求自行确定招聘条件。 六、加强领导，优化职业教育办学环境 (二十三)落实发展职业教育的责任。 ...
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实体，通过吸收法人和个人投资入股，按照《公司法》改组为股份有限公司或有限责任公司；或通过吸收内部职工入股，改组为股份合作制企业和员工内部持股企业，具体 科研机构转为企业法人后可自行设置专业技术职务岗位，自主聘任，允许高职称低聘和低职称高聘。?(五)切实加强对科技体制改革的领导，保证科技体制改革顺利实施 ...
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服务平台。建立健全行政领导人员任期目标责任制，实行任期目标管理，推行人员聘用制度和岗位管理制度，采取专业馆员与非专业馆员分离的管理机制，总馆对分馆工作人员的 管理，财政补贴”。实行大剧院管理委员会领导下的经营班子负责制。和国内剧院经营最优秀的队伍之一保利剧院经营公司合作经营，由双方共同组成“大剧院管理 ...
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管理机构批准，任何单位、部门、组织和个人不得在高速公路及其设施、用地上设置广告牌、标志牌或者涂刷各类宣传标语。”修改为：“未经高速公路管理机构批准，任何单位 》。”(四)第二十二条第一款“建立社区卫生服务的全科医师和相关技术人员岗位证书制度。经全科医学培训并考核合格的执业医师，由自治区卫生行政部门颁发 ...
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接班人。实施“学生心理健康教育行动计划”，促进学生身心全面和谐发展。坚持和完善领导到学校作形势报告的制度。加强和改善中小学德育课程和高等学校思想政治理论课教学 计划，在国家和省的重点建设高等学校、重点学科中设置一批特聘教授岗位，特聘教授上岗人数达到40人左右，使他们成为我省院士队伍的后备梯队。鼓励和 ...
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企业人事、财务、供销等主要岗位任职，也不得从事与本企业有直接业务关系的经营活动。国有独资和控股企业要定期向国有资产经营公司报告重大经营情况。国有资产经营 作用。在国有企业改革和发展过程中，党组织的设置要随着企业组织结构和党员分布状况的变化，及时进行调整。党组织的领导关系要按先锋模范作用。在国有企业改革 ...
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统计，全民所有制单位不予统计。（2）劳动服务公司系单纯向全民所有制单位提供劳动力，由全民所有制单位直接组织领导和安排生产，应由全民所有制单位视用工情况 现在各单位正结合整顿企业劳动组织对“混岗”人员进行清理，凡是已经确实从原岗位抽出来另行组织独立核算、自负盈亏的集体所有制生产、服务单位或调离企业的，原 ...
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