，切实履行本单位人口与计划生育管理和服务职责。2、对单位招(聘)用的临时工、季节工等，由单位建档立卡，同单位正式职工一并管理、一并服务。依法办理 的流动人口、失业人口和人户分离等特殊人群计划生育管理模式1、认真落实《关于人口与计划生育工作各部门职责分工的意见》(市委办发[2001]32号)，围绕办证、 ...
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，应继续动员上山下乡。要教育已下乡的知识青年安心农业生产，并切实帮助他们解决在劳动、学习和生活中的实际问题。要坚决刹住“回城风”，对于自行返城长期不 有计划地分期分批地逐步加以解决。 九、关于有些临时工要求转为正式工的问题。对于招收的临时工、合同工，要认真按合同办事。合同期满，如果有需要，应当续订合同 ...
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国家有关规定经县级以上人民政府批准停产整顿企业被精减的职工；（五）终止或者解除劳动合同的职工；（六）单位辞退、除名或者开除的职工；（七）依照法律、 失业救济金由失业保险机构按月发给失业职工。第二十条经劳动部门批准或者签证招收的长期临时工，在单位连续工作五年以上并具有城镇户口的，失业后可以依照本办法第十 ...
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全民企业和集体企业，在财务制度和税收方面均按集体所有制企业对待。租赁者依照合同缴纳租赁费后，剩余部分归租赁者所有，征收个人收入调节税。此类企业也可实行 从一九八七年起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出 ...
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，可在境外招聘各类专业技术人员。企业根据生产经营的需要，可以招收农村季节工、临时工。企业定向或委托职业技术学校培训的毕业生，可直接安排就业。也可根据用人标准和 。第十九条企业有权依照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金， ...
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要求高的企业，可以改组为股份制。企业实行股份制试点，执行国家体改委颁布的《关于股份制企业管理试行办法》。（三）股份合作制。小型企业可以实行股份合作制的资产 工人和临时工，应当经市劳动部门批准。企业招工的职业介绍机构进行，也可以委托职业介绍机构代为招工。企业录用工人，应当到劳动部门办理录用、劳动合同鉴证 ...
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中的实际支出计价；投资者作为资本金或者合作条件投入的，按照有关部门评估确认或者合同协议约定的金额计价；接受捐赠的按照发票帐单所列金额或者同类无形资产 业务招待费、折旧费、劳动保护费、职工取暖费、印花税、房产税、车船税、土地使用税、坏帐损失。工资主要是指发给职工的工资、奖金、加班工资、临时工工资、交通费 ...
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：国务院对安全生产历来十分重视，今年七月，以国发(1993)第50号文，发出了：“关于加强安全生产有工作的通知”。根据国务院通知精神和省人民政府意见安排意见，结合我市实际 员的县(区)，年内必须配足、配齐。 十二、加强矿山企业外包工，临时工的管理。1、各县(区)特别是重点产矿乡镇，要建立起专门的培训有 ...
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市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保障职能、工人技术等级考核职能交由市劳动和社会保障局行使。(二)增加的职能1.承担来辽阳工作的外国专家的综合管理 争议案件的仲裁工作；负责人事行政复议和市直事业单位聘用合同制及合同鉴证工作；负责机关、事业单位临时工的管理和使用；制定机关、事业单位招用合同制工人、 ...
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。(二)执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收(包括临时工录用)和职工调配工作。(三)执行劳逸结合的原则 均要有《职业安全卫生专篇》……。”劳动部(1988)劳字第48号文《关于生产性建设工程项目职业安全卫生监察的暂行规定》的通知中的有关规定，具体 ...
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