人事争议仲裁制度，维护个人和用人单位的合法权益。制定完善事业单位专业技术人才兼职兼薪的管理办法。 五、改进评价方式，充分调动人才积极性17.深化专业技术 和劳动力市场信息联网贯通和业务联合，加快建设统一的人才市场。拓展人才派遣、劳务派遣服务项目。按照管办分离、政事分开原则，推进政府所属人才服务机构的 ...
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，对回乡初、高中毕业生100%进行职业技能培训，对适龄人员100%向非农转移和劳务输出。坚持培训与市场挂钩，开展“订单”培养，做到先培训后输出。要切实 按照1500名教师配备一名督学的编制要求，安排年富力强的中青年同志担任督学或兼职督学。政府教育督导机构要充分发挥督政督学双重职能，坚持督政与督学相结合 ...
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： １．属于邮电通信业务、经营管理、操作维护和技术改造项目及工程管理执行经贸合同的出国事项，分别由邮政总局、电信总局负责，其费用在相应的项目费或 中支出。 ６．属邮电工业、邮电器材进出口贸易、邮票贸易、对外承包工程和劳务方面的出国事项，分别由中国邮电工业总公司、中国邮电器材总公司、中国集邮总公司、中国 ...
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延长30年。从事开垦荒地、营造林地、治沙等开发性生产的，承包期可以更长。承包合同应明确承、发包方的权利和义务。发包方要逐步为农户提供种籽、化肥、灌溉 ，优化配置，增强综合管理和服务能力。改革的具体思路是：按照“精干、高效、兼职”的原则，科学设置内部工作机构，实行定岗、定员、定责。乡镇经济组织设立农工商 ...
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原因。第二十八条 银行应披露本年度员工情况，包括全部在职员工(含正式员工、合同员工和长期临时人员，不含短期临时人员)的数量，专业构成(如信贷人员、储蓄人员 事项。如果发生的交易属不同类型，应按以下要求分别披露：(一)购销商品、提供劳务发生的关联交易，至少应披露以下内容：关联交易方、交易内容、定价原则、 ...
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时，应用抵押金补偿。打破地区、部门和所有制界限，推进企业承包企业。企业承包合同中应包含科技进步的要求。由国家体改委与国家科委研究制定一套考核企业科技 制度。任何地方、部门和企业都不得擅自提高国家直接管理的生产资料、消费品价格及劳务收费。计划外生产资料和重要消费品凡国家规定最高限价的，必须严格执行。凡已 ...
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工资集体协商，到2015年，集体合同签订率达到80%，逐步解决一些行业企业职工工资过低的问题。落实新修订的劳动合同法，研究出台劳务派遣规定等配套规章，严格规范 辞职或退（离）休后的个人从业行为，严格按照有关程序、条件和要求办理兼职任职审批事项。（监察部等负责）28．严格规范非税收入。按照正税清费的原则 ...
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（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；（四）用人单位 第十四条 各级劳动保障监察机构应配备专职劳动保障监察员，并可根据需要聘任兼职劳动保障监察员。劳动保障监察员必须熟悉人力资源和社会保障业务，掌握劳动保障法律、 ...
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有权拒付。第十九条企业事业单位为农民或者村集体经济组织提供经济、技术、劳务、信息等服务，应当坚持谁受益谁交费的原则。收费标准应严格按国家有关 、评比活动，减少村干部的误工补助。享受补助的村干部职数必须从严控制，提倡村干部交叉兼职，把管理费压缩到规定的范围之内。严禁用管理费和其他公款吃喝、请客送礼。第二 ...
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73.汽车延缓报废使用(审批)（十四）市建设局(45项)74.房地产开发项目转让(备案)75.工程竣工档案备案(备案)76.建设工程勘察设计监理合同备案(备案)77.建设教育计划(备案)78.建设培训机构设立(备案)79.建设项目报建(备案)80.建筑材料和构配件登记(备案)81.城市道路照明设施上 ...
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