工作四年以上。４．高级经济师（１）全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和管理的 、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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企业厂长(经理)和有关人员，应当根据《中华人民共和国公司法》有关规定与董事会签订劳动合同。4、保护老弱病残职工和特殊群体的基本利益，促进社会稳定。(1)对 合同的情况进行监督监察；完善劳动争议仲裁制度，依法处理劳动争议；企业要建立健全劳动争议调解委员会；发挥工会在协商解决劳动纠纷中的作用，保证稳定和谐 ...
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的建立和运行，预防和化解群体性的劳动争议。要进一步健全劳动争议调解、仲裁、诉讼制度和劳动监察制度，把劳动关系和劳动行为纳入法制化、规范化的轨道。五 、优胜劣汰的机制。要抓紧建立完善经济补偿、经济赔偿制度，运用经济手段，增强劳动合同的约束力。六、继续深化企业工资制度改革，形成科学合理的工资分配激励机制 ...
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如下意见：一、推行三方会议制度的意义三方会议制度是社会主义市场经济条件下协调劳动关系，维护职工和企业合法权益的有效途径，是加强政府与工会、企业组织 企事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行和完善劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度。(五)省三方会议还须指导设 ...
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企业和事业单位依法建立健全工会组织、职工代表大会和劳动争议调解委员会，积极推行劳动关系平等协商制度和集体合同、劳动合同制度，定期总结和推广典型经验。三、 我国社会主义市场经济发展的必然要求，是实践“三个代表”重要思想的具体体现，是协调劳动关系矛盾的有效办法。他要求各单位要统一思想，提高认识，密切配合， ...
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劳动合同，建立平等协商的集体合同制度和履行劳动合同及集体合同的监督检查制度，并设立劳动争议调解委员会， 对履行中出现的问题，双方应及时协商解决。 退休年龄时，按规定享受基本养老保险待遇。(四)企业改制后，要及时到劳动行政部门所属的社会保险经办机构重新进行社会保险登记和申报，并按《中华人民共和国劳动法》 ...
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经济师工作四年以上。4.高级经济师(1)全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和 纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。 ...
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工作四年以上。４．高级经济师（１）全面系统地掌握政治经济学、国民经济管理学、劳动法学、计划统计学、社会保险与职工福利等理论知识。精通保险与福利制度改革和管理的 、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。５．调解和仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。（二）工资管理１．贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和 ...
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实施范围，确保工作全面推进。二ｏｏ八年七月七日永州市工资集体协商试行办法市劳动社会保障局市总工会市企业家协会市工商联为适应社会主义市场经济体制和现代企业制度的需要 内外收入监督检查工作的一项重要内容。双方因履行工资协议发生的争议，应依据《劳动争议调解仲裁法》处理。九、本办法对工资集体协商和工资协议的 ...
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先行地的总体部署，围绕保障和改善民生，贯彻落实《就业促进法》和《劳动合同法》，积极实施扩大就业的发展战略，以创业带动就业；着力推进高技能 ，强化“三方协商机制”，进一步督促企业，特别是非公有制企业建立劳动争议调解组织，推进劳动争议仲裁机构实体化建设。劳动争议案件结案率达到91%以上。大力推进用人单位 ...
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