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奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规 等方面的保险待遇办法。2.研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。3.研究、执行企业职工医疗保健制度。4.研究执行职工退职、退休养老办法。 ...
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先行地的总体部署,围绕保障和改善民生,贯彻落实《就业促进法》和《劳动合同法》,积极实施扩大就业的发展战略,以创业带动就业;着力推进高技能 ,强化“三方协商机制”,进一步督促企业,特别是非公有制企业建立劳动争议调解组织,推进劳动争议仲裁机构实体化建设。劳动争议案件结案率达到91%以上。大力推进用人单位 ...
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劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规。2. 方面的保险待遇办法。2.研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。3.研究、执行企业职工医疗保健制度。4.研究执行职工退职、退休养老办法。 ...
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奖惩、劳动纪律和辞退违纪职工等方面的工作。5.调解仲裁劳动合同纠纷等劳动争议方面的工作。(二)工资管理1.贯彻执行国家有关工资工作的方针、政策和法规 等方面的保险待遇办法。2.研究、执行职工享受工龄、探亲、婚丧等福利待遇的规定。3.研究、执行企业职工医疗保健制度。4.研究执行职工退职、退休养老办法。 ...
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省人民政府:为了认真贯彻中央和省委最近关于搞好国营大中型企业工作会议精神,使我省劳动工作为促进企业内部经营机制的转变、增强国营大中型企业的活力、提高经济效益创造 依法处理职工或职工按劳动合同规定辞职时,任何部门不得进行干预;属于劳动争议问题的,由劳动仲裁等有关部门依法进行调解仲裁仲裁不服的,可向 ...
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由建设单位或者工程总承包企业先行垫付拖欠的农民工工资;工程总承包企业违反规定转包、分包工程造成拖欠农民工工资的,由工程总承包企业承担支付农民工工资的 工资专用账户,由银行代发农民工工资。第十五条 企业劳动争议调解组织、基层人民调解组织和劳动争议仲裁机构应当为农民工提供便利条件,积极帮助农民工获得被拖欠 ...
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劳动关系,切实保障劳动者合法权益。我们要按照总书记重要讲话要求,健全协调劳动关系三方机制,努力形成企业和职工利益共享机制,建立规范有序、公正合理、互利共赢 关系的重大问题,深入开展和谐劳动关系创建活动。完善劳动争议处理机制,加强劳动争议调解仲裁,加大劳动保障监察执法力度,维护劳动者合法权益。七、加强对 ...
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全面建立企业内部协调机制。建立企业内部的劳动纠纷协调处理机制,实行劳动关系预警机制和劳动争议调解处理机制,依法预防和调处劳动争议,及时化解矛盾。企业实行员工持 。(五)获得通报表扬的和谐企业与工业园区,如经举报投诉或劳动争议仲裁、诉讼查实,出现违反劳动保障等法律法规行为,或发现不符合评选标准的,经核实 ...
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机制的建立和运行,预防和化解群体性的劳动争议。要进一步健全劳动争议调解仲裁、诉讼制度和劳动监察制度,把劳动关系和劳动行为纳入法制化、规范化的轨道。五 及时转移其社会保险关系(含基金)。原固定职工改为合同制职工后,其转制前按国家规定计算的连续工龄视同社会养老保险的缴费年限。以上意见如无不妥,请批转各地 ...
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对因工负伤、致残和患职业病的职工,以及在企业就业的残疾人,应当按照有关规定妥善安置。(3)原企业干部转岗当工人的首次签订合同时,可以免予岗位考核。 劳动合同的情况进行监督监察;完善劳动争议仲裁制度,依法处理劳动争议;企业要建立健全劳动争议调解委员会;发挥工会在协商解决劳动纠纷中的作用,保证稳定和谐的 ...
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