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以操作技能训练为主。要开设相应的课程,编写或选用合适的教材。要加强教学管理,建立和健全各项规章制度,不断提高培训质量。 第十条 城镇待业青年参加就业训练,实行 劳动时,可以发给一部分报酬;学员到企业实习,企业应提供必要的劳动保护用品;发生工伤事故的,按办学单位和实习单位事先签定的合同或达成的协议办理; ...
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》和《中华人民共和国工会法》,制定本规定。关联法规:全国人大法律(2)条第二条中华人民共和国境内的企业和实行企业化管理的事业单位(以下统称用人单位)与本 的劳动;(二)女职工的经期、孕期、产期和哺乳期的劳动保护;(三)女职工、未成年工定期健康检查;(四)未成年工的使用和登记制度。第十五条职业技能培训 ...
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生产工人的职工福利基金和工会经费;4.生产工人劳动保护费,指按国家有关部门规定标准发放的劳动保护用品的购置费、修理费、保健费和防暑降温费。(二)材料费 资料费、招投标费、合同公证费、工程质量监督检测费、完工清理费、印花税及其他管理费用性质的开支。编制方法:根据主管部门制订的以单项工程费用(即第一部分 ...
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管理责任人应当加强施工现场日常的施工安全检查、巡查、督促施工作业人员遵守相关安全规定,发现施工安全隐患以及违反施工安全技术标准或者安全操作规程的行为,及时予以 按照国家劳动保护的有关规定,正确使用个人劳动防护用品;(三)发现施工现场安全异常情况,立即采取有效的防护措施,并向安全管理员或施工管理人员报告 ...
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期限、生产任务、工资福利和劳动保险待遇、劳动保护劳动纪律和奖惩办法、违反劳动合同的责任以及双方认为需要规定的其他事项.劳动合同签订后,应报企业主管部门 单位负责处理.第十条农民合同制工人在企业工作期间,按照同工种固定工的标准发给劳动保护用品.农民合同制工人在企业工作满一年以上需要探亲的,可享受十五天 ...
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所在单位的有关规定执行。企业在调整工资、晋升工资等级时,劳动合同制工人与单位原固定工人同等对待。第十五条劳动合同制工人的保健食品,劳动保护用品,口粮补差, 条劳动合同制工人退休后,由户口所在地的基层组织和当地社会劳动保险事业所共同管理。第七章附则第三十二条在我区范围内的国家机关、事业单位、社会团体招用 ...
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监察第二十二条合营企业要认真执行我国政府的劳动安全法规,建立健全管理制度,落实劳动保护措施,改善劳动条件,努力搞好安全、文明生产。劳动保护用品在不低于同行业国营企业标准的前提下,由合营企业确定,报主管部门备案。劳动保护措施经费,参照国家的有关规定办理。第二十三条合营企业应执行 ...
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劳动行政部门应在一个月内负责核实查处.合同制工人违反本办法规定擅自离职的,劳动服务公司不负责管理,三年内不准参加招工、招干考试。属于企业培训(一年以上 元止。第十九条合同制工人的副食品补贴和有关奖金、律贴、保健食品、劳动保护用品、粮食定量等待遇,与本企业同工种固定工人相同,住房安排应与固定工一视同仁 ...
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适应的生产设备和安全生产所必需的符合国家安全卫生标准的劳动防护用品和设施;8、对特种设备必须经由劳动安全监察部门认定的检验单位检验合格;9、有确保施工 、行业主管部门、工商行政管理部门按照国家有关规定追究其责任。情节轻微的,给予批评教育;情节严重的,按照《辽宁省劳动保护监察暂行规定》,给予行政和经济 ...
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为了加强中外合资经营企业、中外合作经营企业和外资企业(以下简称外商投资企业)的劳动管理,保障外商投资企业投资者和职工的合法权益,根据国家法律、法规的有关规定 部门不得准予投产。第二十八条外商投资企业必须按照有关规定,改善职工的劳动条件,发给职工劳动保护用品和保健津贴。第二十九条外商投资企业必须遵守中华 ...
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