的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。 劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。经劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制的用人单位，劳动者综合计算工作时间超过法定标准 ...
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。当前在治理整顿期间，经济结构需要调整，就业压力仍然很大，社会保障体系也不健全，因此，优化劳动组合要在搞好试点的基础上积极稳妥地进行，既不能停滞不前 优化劳动组合试点成果总结前一阶段试点的经验，建立健全有关规章制度，巩固已取得的改革成果，是继续做好优化劳动组合试点工作的首要任务。几年来的改革实践，创造 ...
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安全生产的方针、政策及法规。３．制定以安全生产责任制为中心的有关建材劳动保护规章制度、安全监察制度、安全生产奖罚条例，并负责督促实施。４．任命“安全监察员” 设施的维修与保养工作，消除事故隐患。第三章劳动保护技术措施第七条劳动保护技术措施应以改善劳动条件，保障职工安全生产，预防职业病和职业中毒为目的。 ...
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、承租的重要内容，严格考核。第十条用人单位应当建立健全劳动保护教育制度，教育劳动者遵守劳动保护规章制度。用人单位对新招用的劳动者，在上岗前应当进行厂、 延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，但每月累计不得超过 ...
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上当受骗。合法职业中介机构是有固定的从事职业中介活动的场所，有经政府劳动保障部门批准并核发的《职业介绍许可证》，并在职业介绍场所显著位置标明 一律平等对待的公平服务；--公开服务规章制度和服务结果，公开收费标准，设立服务监督电话和监督信箱的公开服务。 4.政府劳动保障部门公共职业介绍机构服务范围政府 ...
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公务员的医疗待遇水平，积极推进城镇职工医疗保险制度改革，根据《国务院办公厅转发劳动保障部财政部关于实行国家公务员医疗补助意见的通知》（国办发〔2000〕37 负责医疗补助经费的经办工作，要严格执行有关规章制度并建立健全各项内部管理制度和审计制度。省劳动和社会保障厅要加强对医疗保险经办机构的考核与监督 ...
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第一章总则第一条为加强劳动保护，改善劳动条件，保障职工在劳动生产过程中的安全和健康，促进社会主义建设事业的发展，根据《中华人民共和国宪法》和国家 工程师或其他技术负责人员负技术责任。第二十二条劳动者应遵守劳动纪律，认真执行本岗位的各种安全规章制度和操作规程，爱护与正确使用防护设施，对本岗位的安全生产 ...
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协商权等。第四条规定了用人单位建立和完善本单位规章制度的义务。执行依据：现行全部有效的法律、法规。劳动方面规章制度的主要立法依据：《企业职工奖惩条例》、《女 《工资法》。关联法规：国务院行政法规（1）条第四十八条规定了最低工资保障制度。执行依据：《企业最低工资规定》。需制定《最低工资条例》、《推行最低 ...
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人员”比上年减少的前提下，严格条件，择优录用。用人单位应依法与临时工本人订立劳动合同。使用劳务工应与劳务输出单位订立劳务协议。施工企业可根据生产任务实际 第七十六条用人单位应建立内部劳动监督检查制度和用工考核制度，保障国家、铁道部劳动法律、法规和用人单位劳动管理规章制度的贯彻实施。关联法规：全国人大 ...
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机构评估标准和评分表2.深圳市民办职业培训机构评估申报审批表 深圳市人力资源和社会保障局二〇一一年十二月三十一日附件1：深圳市民办职业培训机构评估标准及评分表单位 分，否则0分；评价好的记1分，否则0分； 13. 建章立 制 规章制度健全、管理规范（包括教师管理、学员管理、教学管理、教学督导、教学设备 ...
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