登记证》。《杭州市农村劳动力求职登记证》是我市农村劳动力享受免费职业介绍、参加职业技能培训、享受转移就业扶持政策、参加农村公益性岗位等公共就业服务的凭证之一,由就业服务 的农村低保人员实现转移就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议),并如实申报劳动收入的,自就业之月起24个月内,其劳动 ...
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培训计划、课程设置,为企业培养输送合格的技能人才。校企双方要严格履行“订单”培训协议。企业不得拒绝接收毕业合格的学生,使学生毕业后能够及时就业,如 加大对侵害职工权益案件的查处力度,及时调解处理劳动争议,化解劳动纠纷;监督和指导各类企业依法与劳动者签订劳动合同,缴纳社会保险;规范企业裁员行为,企业裁员 ...
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,又要倡导职工理解企业确因经济困难所采取的合理应对行为。要积极引导职工与企业协商通过缩短工时、轮岗培训、暂时放假、协商薪酬等多种措施,有效稳定劳动 涉及加班费的案件中,就加班事实应注意合理分配举证责任;加班费的确定,应当结合劳动合同约定、劳动者的岗位性质以及工作要求等因素综合考量、合理裁判。 9、妥善 ...
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、企业、职工三方利益的原则。第五条依法签订的集体合同对企业和企业全体职工约束效力。企业与职工个人签订的劳动合同约定的劳动条件、劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定, 和福利;(三)工作时间;(四)休息休假;(五)劳动安全与卫生;(六)职工的教育和培训;(七)女职工和未成年工的特殊保护;(八)企业经济性 ...
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内以书面形式予以答复,不得拒绝或者拖延。第十条用人单位确定劳动报酬、劳动合同管理、奖惩与裁员事项,应当事先与职工进行平等协商。双方还可以就以下事项进行平等协商:( 保护等劳动关系的某项内容,通过平等协商签订的书面协议。第四十五条本条例所称的区域工会是指乡镇、街道、村、社区、开发区、工业园区工会。第四十 ...
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四)聘用合同签订时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行,与当事人协商不能就变更合同达成协议的。第三十三条受聘工作人员有下列情况之一的,聘用单位 及违约责任。没有约定违约责任的,受聘工作人员违约后向单位赔偿培训费,以不高于培训后每服务一年递减20%的比例标准赔偿。第四十二条属下列情况之一解除 ...
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增强培训学员在理论学习方面的全面性与系统性,提高培训质量,全市各就业培训机构的授课教师与培训学员要使用劳动和社会保障部统一编制的教材,不允许使用各就业培训 取消反担保,由担保机构直接办理担保手续。创业企业吸纳下岗失业人员并与之签订一年以上劳动合同的,对缴纳的养老、失业和医疗保险费企业承担部分,三年内按 ...
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登记证》。《杭州市农村劳动力求职登记证》是我市农村劳动力享受免费职业介绍、参加职业技能培训、享受转移就业扶持政策、参加农村公益性岗位等公共就业服务的凭证之一,由就业服务 的农村低保人员实现转移就业(须签订一年或一年以上劳动合同或非正规组织就业协议),并如实申报劳动收入的,自就业之月起24个月内,其劳动 ...
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残疾人的劳动强度、劳动保护、劳动合同等情况跟踪了解,维护外出务工残疾人的合法权益。三、完善服务,为残疾人就业创造必要条件(一)加强残疾人职业技能培训。各地 《劳动法》和《社会保险费征缴暂行条例》有关规定,依法与残疾人签订劳动合同或服务协议,保证残疾人职工与其他职工享受同样的养老、医疗、失业、生育和工伤 ...
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,也是提高征管工作效率和质量、强化税收管理的要求,必须不折不扣、认认真真抓好落实。(二)切实做好内部培训和对外宣传辅导工作各省辖市局要做好内部 审核认定意见并填写《税务认定审批确认表》;?? 2、纳税人与残疾人签订的劳动合同或服务协议(副本);?? 3、纳税人为残疾人缴纳社会保险费缴费记录;?? 4 ...
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