;(四)在贫困山区、海岛工作的;(五)从事国家机密工作或曾从事国家机密工作,在规定保密期限内的;(六)经组织决定或批准,正在接受审查、尚未结案的;(七)法律、法规、规章另有规定的。 第十三条要求流动的人才与所在单位签有聘用合同或劳动合同的,应按合同规定执行。因人才流动而需要提前解除合同的, ...
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、会计决算报表和注册会计师的审计报告;5.有关帐册、凭证资料及其业务往来合同、协议资料等;6.其他有关文件资料。(二)重点分析内容:1.利润(亏损)额、 费用和合理的利润,作为正常利息。第三十条对关联企业之间的劳务费用参照类似劳动活动的正常收费标准进行调整。调整时要注意企业与关联企业之间提供的劳务与非 ...
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:指各种(全民、集体、中外合营等)企业委托的项目。“委托”关系应以正式合同、协议等为依据。F其他单位委托:除上述(E)各项外,其他单位(包括 的培养;提高科学管理水平;保护自然资源与生态环境;消除公害污染;安全生产、改善劳动条件;医疗保健;提高国防能力;保障国家和公共安全;提高人民物质文化生活水平及对 ...
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出具住房公积金证明)的评价人员计算;(4)安全评价机构应与专职安全评价人员依法签订劳动合同;(5)安全评价机构的法定代表人应当通过国家安监总局认定的二级以上安全 管理制度、业绩考核管理制度 、业务培训制度、信息通报制度、跟踪服务制度、保密制度、资质和印章管理制度等。4、技术支撑(1)有与安全评价相关的 ...
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应聘者抵押证件。第二十条人才中介服务机构和用人单位应当对求职人才的个人资料进行保密处理;未经本人同意,人才中介服务机构和用人单位不得向第三方透露求职人才的 人才通过辞职或者调动等方式要求离开原单位的,应当遵守与原单位签订的合同或者协议,不得擅自离职,并应当按照国家有关规定办理相关手续。人才流动不得侵犯 ...
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符合国家标准或行业标准;没有国家标准或行业标准的,执行的企业标准要报冶金工业部认可备案;2.对外贸易合同或协议有约定检验标准和要求的,应符合对外贸易会同或协议 体系评审的机构和人员,应当遵守有关的纪律规定并对生产技术和工艺文件等保密。第二十一条申请出口冶金轧辊产品的生产企业应按规定支付费用。工厂条件 ...
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销售、公共关系、技术管理、设备仪器、计划统计、财务会计、物资供应、外汇管理、劳动工资、安全管理、人事管理、教育培训、科技研究、工程建、开业结业以及其他方面的 一方或个人不得占为己有,双方因工作需要均可查阅。按合同、协议有关规定属于合资、合作各方独自保密的技术,其技术文件材料由各方指定专人保管。第十五条 ...
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生产,不得挪作他用。第二十条建筑施工企业与作业人员订立的劳动合同,其中应当载明有关保障作业人员劳动安全的事项。建筑施工企业必须依法为从事危险作业的职工办理 生产管理的考核内容。第二十一条建筑施工企业不得以任何形式与作业人员订立协议,免除或者减轻其对作业人员安全事故伤亡依法应承担的责任。第四章建筑施工 ...
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人员,应当按照国家有关规定,经考核合格后持证上岗。用人单位应当与建设工程作业人员签订劳动合同,对其实行实名制管理以及开展岗前技术、安全生产等培训,经考核合格后上岗。 规定的,从其规定。抢险救灾、其他临时性房屋建筑、农民自建低层住宅和涉及保密、军事等国家规定工程的管理,不适用本条例。第六十五条 本条例自 ...
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未经原单位同意应聘的;(二)从事国家机密工作或者曾经从事国家机密工作尚在规定的保密期限内的;(三)法律、法规规定暂时不能流动的其他人员。第四章人才 单位和应聘人员经双向选择达成意向后,根据平等自愿、协商一致的原则,依法签订聘用合同或者劳动合同,约定双方的权利和义务。第五章人才流动争议处理第三十四条处理 ...
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