的产品。企业有权采取各种形式销售产品。经企业领导班子集体讨论决定，可以运用各种有效的促销办法。第七条 企业享有物资采购权。企业购置生产经营所需的生产资料和 。临时工(含外地临时工)和合同工，在企业解散之日起三十天内辞退或解除劳动合同，由企业在清理维护费中列支回乡费和一次性生活补助费。第三十条 被兼并 ...
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不得在担保企业税前扣除。(十二)经济补偿金的扣除企业根据劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定支付给职工的经济补偿金，可在税前扣除。(十三) 。② 分立前享受有关税收优惠尚未期满，分立后的企业符合减免税条件的，可继续享受减免税至期满。③分立前的企业符合税法规定的减免税条件，分立后已不再符合 ...
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执行《劳动法》，健全政府主管部门、工会、雇主三方劳动关系协调机制，切实保障外来员工在签订劳动合同、最低工资保障、参加社会保险等方面的合法权益。要 制度和标识制度，严厉查处有毒有害食品、伪劣药品和其他假冒伪劣产品。(三十三)继续完善社会治安综合治理工作机制，保障人民群众人身和财产安全。要健全党委政府统一 ...
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四十八条办理工商登记的城镇个体工商户、具有执业资格的自由职业者，与单位签订劳动合同且有工资收入的进城务工人员，可以申请缴存住房公积金，其缴存、提取和 逐月提取住房公积金偿还购房贷款本息。(三)关于住房公积金的监督管理住房公积金的资金是否安全，事关广大职工个人利益和社会稳定。为此，《条例》专章规定了监督 ...
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。3、大中型商贸企业注册资金在500万元以上、人员在50人(按已签订劳动合同的人数计算，下同)以上的大中型商贸企业，凡预计年销售额达到180万元的 流程(一)受理主管国税机关接收纳税人所报送的资料后，应即时核对复印件与原件是否相符(原件审核后退回)，同时审核资料的真实性和完整性。对资料真实完整的予以 ...
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个人不得扣押公民的暂住证和其他身份证件。第十条暂住证为一人一证，有效期限为1年，暂住证期满需要继续暂住的，应在期满前到现暂住地公安派出所办理延期或换证手续 暂住人口的，应在报名登记后10日内确定是否录用，确定录用的，自录用之日起必须与被录用的暂住人口依法签订劳动合同。用人单位应自录用暂住人口之日起依法 ...
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情况所需要的要求。资格审查中还应当注重对拟选派的项目经理(建造师)的劳动合同关系、参加社会保险、正在施工和正在承接的工程项目等方面情况的审查。要 市场若干意见的通知》(国办发[2002]21号)要求，加强对建设工程交易的管理，继续做好与纪检监察及其他有关部门的协调工作，强化对建设工程交易的监督、指导 ...
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，积极引导、鼓励和组织准备进城务工的农民参加职业技能和安全生产知识培训。继续实施好《2003-2010年全国农民工培训规划》，鼓励农民工自愿参加职业技能鉴定，对 比较集中的建筑、餐饮、制造加工等行业的用人单位依法与农民工签订劳动合同。各级劳动保障部门要指导、协调、督促用人单位与工会在平等协商的基础上 ...
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政策，超支部份由地州市自行筹措资金解决。地州市对所属县(市)是否实行包干，由地州市政府自行决定。?(二) 各地配套资金必须纳入同级财政预算， 、推荐就业、一次性经济补偿转换职工身份自谋职业、劳动合同到期解除劳动关系、全面清退临时工等多种措施，继续分流富余人员，坚决实行减员增效。?(四)加强国有粮食企业 ...
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单位应当在求职者报名登记后十五日内确定是否录用；确定录用后应当在三十日内与之签订劳动合同，到对其行使管辖权的劳动保障行政部门办理录用登记，并按国家有关 介绍许可证实行年检制度。职业介绍机构未按规定进行年检或者年检不合格的，不得继续从事职业介绍活动。职业介绍机构变更登记事项或者终止业务的，应当在十五日前 ...
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