进行评估，并会同有关部门进行审核，审核结果上报市人民政府审定。第三章 资产评估第八条 污染企业搬迁资产评估由市污染企业搬迁改造指挥部办公室与搬迁企业 中华人民共和国劳动合同法》等法律法规和相关政策规定与企业职工解除劳动关系,清理与职工的债权债务、并支付职工解除劳动合同的经济补偿金。第十四条 搬迁期间， ...
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第一条为促进我市社会信用体系建设，引导企业诚实守信、依法经营，根据《中华人民共和国合同法》有关规定和《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》（国办发〔2007〕 六条所列情形，经两次书面通知仍未改正的；（八）有其他严重违法违规行为的。第十八条被撤销"守合同重信用"称号的企业，5年内不得申请参加 ...
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第一条为促进我市社会信用体系建设，引导企业诚实守信、依法经营，根据《中华人民共和国合同法》有关规定和《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》（国办发〔2007〕 六条所列情形，经两次书面通知仍未改正的；（八）有其他严重违法违规行为的。第十八条被撤销"守合同重信用"称号的企业，5年内不得申请参加 ...
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个别特殊岗位，本市就业困难群体中暂无适合人选时，可招用其他劳动者。 第八条 公共就业服务机构受用人单位委托招用公益性岗位用工，应向社会发布用工信息 单位推荐适合人选和协助做好相关就业服务工作。 第九条 公益性岗位招用本市就业困难人员后，用人单位与被招用人员应当按照《劳动合同法》的有关规定，订立书面 ...
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、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。（三）自行开发的其他公益性岗位。第三章人员招聘第八条公益性岗位应聘用城镇就业困难人员中符合条件的下列人员 决定。公益性岗位用工协议不适用《中华人民共和国劳动合同法》有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。第十二条按省确定的规模，公益性岗位出现空缺 ...
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，建立预防拖欠工程款和农民工工资问题的长效机制，保障建筑业农民工的合法权益，维护社会稳定，根据《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《江苏省工资支付条例》、劳动和 行为的，有权要求其改正；企业拒不改正的，工会可向同级劳动保障部门提出处理建议。第十八条农民工发现建筑业企业有下列情形之一的，有权向劳动保障 ...
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维护劳动关系和谐稳定，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国工会法》等法律、法规的有关规定，结合本市实际，制定本条例。 意见书》后5日内进行协商，修改工资集体协议文本，并重新报送劳动和社会保障行政部门。第十八条 企业方应当在工资集体协议生效后5日内，以书面形式向 ...
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在开展各项业务时，应按《技术合同法》、《经济合同法》等有关规定签订合同。关联法规：全国人大法律（2）条第十五条 民办科技机构根据有关规定，可聘用非 有关规定组织评审，由民办科技机构自行聘任。第十七条 民办科技机构可根据需要招聘职工，并应与其签订合同。第十八条 民办科技机构应根据国家有关规定，为职工办理 ...
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承发包第八条 工程承发包必须按《海南省建设工程招标投标管理办法》进行。关联法规：地方政府规章（1）条第九条 承发包工程必须根据《中华人民共和国经济合同法》 方针，制定安全生产措施，落实安全生产责任制，努力改善劳动条件，做到安全生产、文明施工。第十八条 严格执行安全质量事故报告处理制度。施工企业发生工程 ...
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、债权债务的承担、技术改造任务、留利的使用责任、争议的解决方式等条款。第十八条 联营合同，应当明确规定联营项目、建设规模、联营期限、投资总额、注册资金、 条款。联营合同中有关劳动人事、财务、税收等事项，根据有关法律、法规的规定执行。第十九条 经济合同的当事人一方将合同的权利义务转让给第三人的，应当取得 ...
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