自国务院一九六五年六月九日下达《关于精减退职的老职工生活困难救济问题的通知》以来，有些地区在贯彻执行中提出了一些问题。对这些问题，经与有关部门 ）处理”，“对于已经解除劳动教养的右派分子中少数保留公职的人员，也可以按照上述规定办理”。根据上述规定已经退职的右派分子，符合规定的救济条件的，可以享受百分之 ...
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人犯与未成年人犯以及同案犯，应当分别关押。对初犯与累犯，有条件的也应当分别关押。需要单独关押的人犯，由办案机关提出，并报告主管领导机关批准后实行。第九 执行的、人民法院裁定暂予监外执行，或者执行缓刑的、判处管制的、转送外地审查的、临时寄押解走以及依照规定实行劳动教养等原因而出所的，要分别依照规定，办理 ...
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查获的暗娼、嫖客要毫不手软，严格依照《决定》第四条的规定，分别情况，严肃处理，充分使用“劳动教养”和“收容教育”手段，坚决纠正以罚款代替收容教育和劳动教养 数量和条件远远不能适应查禁取缔卖淫嫖娼工作的需要，亟待加强建设。凡卖淫嫖活动比较严重而又没有建立收容教育所的地区，要根据本地的情况，提出建所计划， ...
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妇女从事的特殊工种和岗位外，不得拒绝录用、接受妇女或附加歧视妇女的条件。 (二)禁止招收、录用或雇用未满十六周岁的女工； (三)在劳动组合时，男女职工应 的； (十二)其他侵害妇女、儿童合法权益的。第三十二条有下列行为之一的，给予行政处罚或劳动教养。构成犯罪的，依法追究刑事责任： (一)残害妇女、儿童 ...
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(六)劳动合同变更、终止、解除的条件；(七)违反劳动合同的责任；(八)双方应约定的其他事项。第六条邮电企业对上岗人员除签订劳动合同外，还应签订岗位责任(聘任) 的。第十八条职工被除名、开除、劳动教养的，劳动合同自行解除。第十九条有下列情形之一的，邮电企业可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知 ...
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、保险、福利待遇;7、聘用合同变更、终止、解除的条件;8、违反聘用合同的责任。聘用合同内容除前款规定外,经双方当事人协商一致,可以约定试用期、培训或者继续 的。6、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,或者被劳动教养的。(二十九)有下列情形之一的,聘用单位可以单方解除聘用合同,但应当提前30日书面通知拟被 ...
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。 第十七条 职工被开除、劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。 第十八条 有下列情况之一的，外商投资企业不得解除劳动合同： （一）职工患病或 、管理、支付办法和职工享受养老保险的条件等，参照国家和我省关于国营企业劳动合同制工人退休养老保险的有关规定执行。职工享受退休养老金的待遇标准，由省劳动局另行制定 ...
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；（四）企业因生产、技术条件发生重大变化，无法维持正常生产、经营的；（五）企业宣告解散的；（六）外商投资企业的职工因劳动教养、判刑（包括被判处管制 澳门地区的企业和其他经济组织或者个人以及华侨在本市投资举办的企业的劳动管理，参照本办法执行。第三十七条本办法自发布之日起施行。南京市人民政府１９８５年７月 ...
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工种的条件；（三）生产或工作应达到的技术质量或应当完成的任务标准、数量、规格；（四）生产、工作的条件；（五）劳动报酬及支付日期、支付方式；（六）劳动保险 ，应通知本企业工会。第十五条外商投资企业的职工因劳动教养和被判型的，其劳动俣同自行解除。第十六条宣告破产的外商投资企业，职工与其签订的劳动合同自行 ...
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有效期限内，一方要求更合同有关条款，须经双方协商同意；合同期限届满，合同立即终止执行，如双方协商同意，也可续订合同。变更和续订合同，应报劳动 被证明不符合录用条件的；(二)严重违反劳动纪律或企业规章制度，按照合同应予辞退的；(三)严重失职，营私舞弊，对企业利益造成重大损害的；(四)被劳动教养或被依法 ...
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