，其有劳动能力、非自愿性中断就业又要求就业的劳动者。包括： (一)非因本人愿意中断就业； (二)在法定劳动年龄之内具有劳动能力； (三)失业前工作时间已 ；(五)在领取失业救济金期间被劳动教养、判刑；(六)办理了离休、退休手续；(七)法律、法规规定的其它情形。第二十四条 劳动行政部门应当组织好失业职工 ...
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规定处理。 九、用人单位对违反行业特殊要求的职工，依据《劳动法》第二十五条规定直接解除劳动合同，发生劳动争议的，如何处理？答：应当按行业特殊要求处理 如何处理？答：应当按照下列规定处理：劳动者在服刑期间达到法定退休年龄的，用人单位可不为其办理退休手续；劳动者刑满释放后符合退休条件的可由其档案存放部门或 ...
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为进一步完善社会保障体系，更好地保障企业职工退休后的生活，根据《劳动法》和《企业年金试行办法》等有关规定，特制定本试行办法。?一、建立企业年金的原则 年金个人账户不再转移，职工个人缴费部分的处理，由企业年金方案规定。?六、企业年金计发?（一）职工在达到国家法定退休年龄办理退休手续后，可以从本人企业年金 ...
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，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间被罢免或者达到法定退休年龄的除外。第三章工会的权利和义务第十四条工会对企业、事业单位违反职工代表大会制度 ，由司法机关依法追究刑事责任。关联法规：全国人大法律（2）条第四十三条违反本办法规定的其他行为，依照《中华人民共和国工会法》和有关法律、法规规定处理 ...
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又要求就业的劳动者。包括：（一）非因本人愿意中断就业；（二）在法定劳动年龄之内具有劳动能力；（三）失业前工作时间已满一年；（四）被保险人所在的企业 五）在领取失业救济金期间被劳动教养、判刑；（六）办理了离休、退休手续；（七）法律、法规规定的其它情形。第二十四条劳动行政部门应当组织好失业职工的转业训练和 ...
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康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内区县属及其以上企业、 和个人继续缴纳基本养老保险费，待达到法定退休年龄时，按国家有关规定办理退休手续；（三）因工致残被评为七至十级的伤残人员，职工本人要求解除或者终止劳动 ...
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和个人储蓄性养老保险金属职工个人所有，记入职工个人帐户。企业职工的退休年龄和养老保险待遇按照国有企业职工的有关规定执行。第三十二条企业实行失业保险制度。职工失业保险基金 年的，医疗期可以适当延长。第三十六条企业对劳动合同期满又不续订合同的职工和依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条和第三十二 ...
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、事业单位执行国家规定的工时制度和休息休假制度。企业、事业单位由于生产经营需要延长工作时间的，应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行；对损害职工 延长至任期期满。但任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。工会专职工作人员非本人原因不再从事工会工作的，企业、事业单位应当安排从事原工作岗位 ...
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康复的权利，分散工伤风险，促进工伤预防，有利安全生产，根据《劳动法》及国家有关规定，结合铁路实际，制定本办法。 关联法规：全国人大法律（1）条第二 抚恤金期间继续缴纳养老保险费，待到达法定退休年龄时改领退休待遇。若按铁路企业职工养老保险规定计发的基本养老金低于本人原享受的伤残抚恤金，差额部分继续发给。 ...
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和个人储蓄性养老保险金属职工个人所有，记入职工个人帐户。企业职工的退休年龄和养老保险待遇按照国有企业职工的有关规定执行。第三十二条企业实行失业保险制度。职工失业保险基金 年的，医疗期可以适当延长。第三十六条企业对劳动合同期满又不续订合同的职工和依照《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条和第三十二 ...
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