报告、技术总结或重大项目的立项研究（论证）报告3篇以上。第四条 认定条件博士后流动站期满出站人员，经工作站考核合格，可认定高级工程师资格。第五条 附则（ 冶金、铁合金、金属压力加工、金属制品、冶金检测、总图运输、冶金安全中从事科研、设计、技术开发、生产、技术管理等工作的工程技术人员。第二条 申报条件（ ...
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拖动与自动控制、电线电缆与电工材料、自动化仪表与监测及其在以上各分支专业从事科研、设计、技术开发、技术咨询、制造、设备管理等工作的工程技术人员。第二条 、技术总结或重大项目的立项研究（论证）报告3篇以上。第四条 认定条件博士后流动站期满出站人员，经工作站考核合格，可认定高级工程师资格。第五条 附则（ ...
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号)执行。3.不断完善吸引人才政策。在具备条件的高等学校和软件企业设立软件专业博士后流动站和企业工作站，逐步扩大在站人数和规模，构建我国软件人才的高地。大力 扶持，在注册登记、人员流动等方面简化手续，提供方便快捷服务。国内高等学校、科研院所的科技人员创办软件企业的，在人员流动上可适当放宽条件，当地政府 ...
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优化人才工程人选的知识结构和促进产学研相结合，为人才工程人选到交通高等院校、科研院所、大型企业研修创造条件，研修方式可以采取访问学者的形式，具体研修时间根据 由本人提出，所在单位同意后，部负责帮助协调。部积极支持第一层次人选到博士后流动站和国家重点实验室研修，并给予一定的资助。㈣实行导师带培制度。人才 ...
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请置空。18．博导年份：被批准为博士生导师年份。19．进博站年份：进博士后流动站或工作站的年份。20．特贴年份：被批准享受政府特殊津贴的年份。21．国家 可将28、29、30项的空间统筹安排，合理使用。31．正在（拟）从事的科研项目（课题）：该项共有二个表，扼要填写本人正在从事或已有详细计划的科研项目 ...
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高新技术人才待遇和这次国家机关机构改革人员分流的有关待遇。 六、 对各类院校、科研机构依据省高新技术产业发展需要，积极调整专业结构和研究方向的，引进或开创 和相关企业可予以定向支持。鼓励在企业设置硕士点、博士点、博士后流动站。 七、 对省属工程技术类的科研单位和研究成果的评价与考核，由以成果数量、成果 ...
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和培养单位要加强对“双向选择”的指导和管理，以保证培养单位的正常教学、科研秩序不受干扰和毕业研究生就业工作按程序顺利进行。未经培养单位主管毕业研究生就业 就业计划，开具报到证。4．考取攻读博士学位的硕士研究生或已被批准进入博士后流动站的博士研究生，在培养单位报送就业计划后提出不再攻读的，应回家庭所在地 ...
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体现，鼓励科技人才职务发明和非职务发明拥有受益权。鼓励有条件的企业建立博士后流动站。以技术创新管理培训班和技术创新管理出国考察团等形式，对企业技术创新 技术配套能力。(2)加快技术创新信息网络建设，实现全国各城市及相关高等学校、科研机构、中介机构的信息网联网，加强有效的信息服务，及时发布科技成果、难题 ...
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报告、技术总结或重大项目的立项研究（论证）报告3篇以上。第四条 认定条件博士后流动站期满出站人员，经工作站考核合格，可认定高级工程师资格。第五条 附则（ 。2、参加生产技术难题的攻关或重大技术改造、革新。3、在不同类型的科研成果推广和技术服务中，取得较好的经济效益和社会效益，为企业扭亏增盈做出较大贡献 ...
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5万字以上)。(四)获得以下学历，经考核合格，可认定相应的技术资格：1、博士后流动站期满出站人员，经考核合格，可认定为高级工程师。2、获博士学位， 问题的经历，被省部级业务主管部门认可。(3)曾有参与省级以上重要项目的技术方案和科研成果的审查、评定和管理的经历。(4)曾有主持或参与对工程师指导和培训的 ...
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