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基本养老、失业、基本医疗、工伤、生育保险等五险齐全的社会保险制度,以及由企业在岗职工的最低工资、下岗职工的基本生活费、失业人员的失业保险金、退休人员的 )(一)保护外来工合法权益。1加大力度规范对外来员工管理。对外来员工采用就业登记制度,全程跟踪外来员工的流动情况,使各项服务保障措施落到实处。草拟了 ...
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条件和安全卫生设施。工会的义务:(一)支持、协助企业依法从事生产经营管理和建立现代企业制度,共谋企业发展;(二)教育劳动者维护祖国统一和民族团结,爱护企业 。第二十二条企业应当为工会提供必要的办公条件和活动场所。第二十三条企业应当按照本企业上月全部员工工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费。工资总额的 ...
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分配档次。各级政府应加快建立事业单位的社会保障制度,促进公立医院员工由“单位人”向“社会人”转变。公立医院员工养老、医疗保险待遇按当地事业单位政策执行。解聘 公立医院办法管理,在工资总额限额内自主确定收入分配,合理拉开收入差距。民办医院应建立健全规范的法人治理结构。完善的财务制度和有效的管理制度,自觉 ...
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工作小组在处置企业经营实警事件的同时,应立即组织成员单位开展搭建沟通平台、核算员工工资、引导仲裁、登记债权、法律援助、诉前财产保全等欠薪欠款处置工作。第 真实、准确、及时。企业信息资料应严格按照公文管理程序进行收发和归档管理。信息传递、处理和存储必须执行有关保密制度。第四十二条 市企业预警办要定期通报 ...
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各级企业联合会要会同有关企业组织,积极引导和鼓励企业切实承担社会责任,通过加强管理、技术创新主动应对金融危机的影响,并根据实际采取在岗培训、轮岗轮休、 调控,避免将职工集中推向社会。指导企业妥善处理被裁减员工的劳动关系,依法支付经济补偿金、清偿拖欠职工工资等债务,避免引发劳动纠纷。对确实无力一次性支付 ...
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流向等,调查公司是否存在资产被控股股东占用的情形,判断其资产独立性。 通过查阅股东单位员工名册及劳务合同、公司工资明细表、公司福利费缴纳凭证、与管理层及员工 等方法,调查公司是否设立独立的财务会计机构、建立独立的会计核算体系和财务管理制度,是否独立地进行财务决策、独立在银行开户、独立纳税等,判断其财务 ...
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主体是国有独资公司,是特殊的企业法人。在内部机构设置上应按照现代企业制度要求,本着“精干、高效”的原则,实行事业部制。内部机构的名称要体现资本营运的特点 报酬按公司章程和《资产经营责任书》的规定执行。公司中层负责人和其他员工工资福利待遇由资产经营公司自行确定,实行总额控制,其资金来源从公司经营收益中 ...
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安全生产信息资料档案,随时掌握小企业的安全生产情况。小企业应健全安全生产管理制度,建立安全生产档案。安全生产档案应包括小企业的基本概况、安全生产 检查,及时消除事故隐患;加强安全生产培训教育,提高从业人员安全意识,切实维护员工权益。三、工作步骤分四个阶段:(一)调查摸底阶段(2004.7-2004.9 ...
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化工厂环氧氯丙烷生产装置正式投产,当年产业就业人数上升,以后因企业亏损而精简员工,导致产业员工就业人数逐年下降。国内其他生产企业部分装置停产和闲置,导致员工 ,不可能给国内产业造成负面影响。中国国内产业经营管理状况良好,各项规章和管理制度健全,没有发现因经营管理不善,而导致产业遭受损害的情况。4、原产 ...
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年,国土资源部本级及所属单位以各种名义,截留挪用专项资金6307万元,用于发放工资、奖金及弥补行政支出等。主要是:2000年至2003年,国土资源部扶贫 管理。我们根据民营关联企业的资金运作特点和风险特征,改进了相应的信贷管理制度办法,突出加强对民营关联客户实际控股股东情况的分析、资本金来源的审查、 ...
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