的工资，留给承接企业，用于支付内退职工的各项费用。（五）国有企业改制时，鼓励实施主辅分离、辅业改制，安置职工，并依照国家有关规定享受 由董事长提名，董事会决定聘任，向董事会负责。母公司董事长或总经理原则上不得在于公司兼职。健全公司监事会。实行外派监事和监事会主席“下派一级”制度。国有独资公司监事会成员 ...
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款规定执行。第十九条在公司制改建过程中，企业依照国家有关规定支付解除劳动合同的职工的经济补偿金，以及为移交社会保障机构管理的职工一次性缴付的社会保险费， 结算，不得相互转移收入。存续企业和分立后的公司制企业应当实行人员分开，经营人员不得相互兼职、转嫁工资性费用。存续企业和分立后的公司制企业应当按照国家 ...
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尤其是主要领导干部要坚定不移地贯彻执行党的路线、方针、政策,忠于宪法,自觉遵守国家的法律、法规,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。在 违反规定在经济实体中兼职或者兼职取酬(含奖金)以及从事有偿中介活动;不准个人在国(境)外注册公司或者投资入股。严禁以经济实体经营所得用于增加机关干部的工资、 ...
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实物质量等方面信息。市劳动和社会保障局：企业参加社会保险、职工签订劳动合同、工资支付、劳动仲裁、职工合法权益保护等方面信息。市环保局：企业环境污染及治理、 专用，严禁截留、挪用。对弄虚作假、截留、挪用等违反财经纪律的行为，按国家有关规定对项目单位和相关人员给予行政、经济处罚和通报，该项目单位今后五年内 ...
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社会力量，发展残疾人事业。残疾人集中的企业事业单位建立残疾人协会，并配备专职或兼职工作人员。第八条 残疾人事业经费来源：(一)政府拨款；(二)残疾人福利基金增值 青年、职工进行职业技术教育。上述学校的毕业生，用人单位录用后，其工资待遇参照国家有关规定执行。第十四条 市和各区、市民政部门和企业主管部门应 ...
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及该帐户的利息收入外，不得发生其他收入业务。为保证市代办、兼职机构直接管理的离退休人员离退休金的正常发放，这些机构必须建立单独的专户，用于 的支出。其他费用包括农民合同制工人一次性生活补助金及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制 ...
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组建工会： (一)依法取得法人资格； (二)经营状况正常； (三)有一定数量的以工资收入主要生活来源的职工。 外商投资企业和私营企业应当支持职工在开业一年内 的离休、退休人员享受同级党政机关离休、退休人员同等待遇。所需费用按照国家和本市有关规定支付。第二十二条 工会主席、副主席不得由本单位的法定代表人 ...
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有同级工会代表参加，工会可以派代表兼任劳动争议仲裁员，参加劳动争议仲裁活动。兼职劳动争议仲裁员由劳动争议仲裁委员会聘任。?第十七条县级以上各级总工会可以设立法律 工资总额的百分之二向工会拨缴工会经费。全部职工的工资总额按国家统计局的有关规定计算。企业、事业单位应当拨缴的工会经费在税前列支。政府财政部门 ...
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时间一般不得超过六个月。工会主席、副主席在任期内享有国家规定的政治待遇和经济待遇。第十二条 专职或兼职工会主席、副主席在任期内非因独犯罪刑律、严重 第三十四条 企业、事业单位以及机关工会委员会的脱产专职工作人员工资、资金、补贴、由所在单位行政支付，劳动保险和其他福利待遇等，与本单位其他职工相同。第五章 ...
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拿什么工资的办法，不按资格、资历定工资。(三)事业单位有权将国家和自治区规定的特殊岗位津贴、特殊行业人员工资补贴和地方性津(补)贴及其它自主收入捆在一起， 相关产品，开展技术、经济和法律等方面的咨询服务，接受委托培养学生和有组织的兼职活动，所创效益在保证事业发展和完成目标任务的前提下，除提留40％作为 ...
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