严造成当事人损失的，应当承担赔偿责任。禁止用人单位或者其他单位和个人利用招工、招聘骗取钱财。第十六条职业介绍机构提供的劳动力供需信息应当真实、可靠，不得 ，应当交验营业执照副本或者成立批准文件，同级劳动行政部门审核的招工、招聘简章，法定代表人出具的委托代理书；（二）外省用人单位用工，除交验前项规定证明 ...
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：“区内企业有权决定用工形式。对本企业所需的员工可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家 。区内企业有权决定用工形式。对本企业所需的员工可自行在境内外招聘，也可委托管委会统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障，应当符合国家 ...
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。外派劳务承办企业从事外派劳务招选服务活动必须受有对外劳务合作经营权公司的委托，并在其指导下开展工作。外派劳务经营公司要建立健全各项规章制度，自觉 招聘出国劳务人员，要向劳务人员出示对外经济合作经营资格证书；委托其他公司招聘的，必须出示有外派劳务经营公司法定代表人出具的委托书及加盖有外派劳务经营公司 ...
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，看守所应当及时将其请求转达办理案件的侦查机关，侦查机关应当及时向其所委托的人员或者所在的律师事务所转达该项请求。犯罪嫌疑人仅提出聘请律师的要求，但 大厅等场所内的特种设备)；(九)从业人员登记表；(十)保安公司出具的保安人员招聘使用情况材料；(十一)有关部门出具的娱乐场所的边界噪声符合国家规定的证明 ...
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提供员工活动的企业法人。第四条 具有深圳市户籍且满16周岁、符合用人单位招聘条件的居民可以到职业介绍机构登记求职。非深圳市户籍居民在特区求职的， 场所；(六)开展就业指导和咨询服务；(七)代办劳动用工手续；(八)受用人单位委托代为对招聘人员进行上岗前培训；(九)组织劳务交流或协作活动；(十)法律、法规 ...
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与健全人一视同仁。单位录用残疾人主要由残疾人劳动服务机构负责推荐，也可向社会公开招聘，但录用后须报残疾人劳动服务机构备案。第七条有残疾职工的单位， 工作由市残疾人劳动就业服务站承办，其在各县(市)的单位由市残疾人劳动就业服务站委托当地残疾人就业管理机构代征，并按代征额的20％上缴市残疾人劳动就业服务站 ...
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、聘用条件聘用人员。聘用人员应当优先从本单位现有人员中选聘。面向社会招聘的，同等条件下本单位的应聘人员优先。 第七条 聘用单位凡出现空缺 人员名单；(五)聘用单位领导班子集体讨论决定受聘人员；(六)聘用单位法定代表人或者其委托的人与受聘人员签订聘用合同；(七)聘用单位报同级政府人事部门办理聘用合同审核 ...
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可作为推荐人选。 十、拓宽引才渠道，举办高级人才专场招聘会，组织赴国内外招聘高层次人才。依托“两港五区”，加快留学人员创业园建设;支持和鼓励有条件的 培训情况和教育培训经费提取使用情况进行监督检查。不具备培训条件的企业，要委托相应的职业教育培训机构或企业代培高技能人才。(三)职业教育培训机构和承担委托 ...
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的编制方法，编制自治区毕业生就业计划。国家计划任务招收的毕业生，按合同就业的委托和定向培养的毕业生及在规定间内落实就业单位的自费毕业生，全部列入毕业生就业 培育和建立以学校为基础、以政府为主导的毕业生就业市场，加强对毕业生就业招聘活动的管理，完善服务体系，拓宽毕业生就业渠道。要充分发挥学校的基础作用， ...
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，除可以提供前条所规定的服务项目外，还可以提供下列服务：(一)受委托为流动的劳动者保存档案；(二)根据国家规定开展境外就业服务；(三)承办劳动行政部门 应当交验营业执照副本或者成立批准文件，同级劳动行政部门审核的招工、招聘简章，法定代表人出具的委托代理书；(二)外省用人单位用工，除交验前项规定证明文件 ...
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