;5.参与组织企业财会机构的设置、会计人员配备和企业对下属单位财务总监会计委派,支持会计人员依法进行会计核算,实行会计监督。(二)财务总监的权限1.有权 单位要积极支持派驻财务总监做好本职工作,确保委派人员能充分行使职权;2.不得对派驻财务总监履行职责进行刁难、打击和报复;3.被派往单位要积极为派驻 ...
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是:(一)遵守财经纪律,协助管好用好集体资产;(二)做好会计业务,搞好会计核算和分析;(三)实行会计监督,拒绝不合理开支;(四)参与拟订经济计划、财务计划 (六)涂改、伪造、毁灭帐簿、凭证的;(七)擅自销毁财务档案的;(八)打击报复财会人员的;(九)挪用、克扣救灾防灾、抚恤救济等专项资金和物资的;(十 ...
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;(十)不准在干部选拔任用工作中封官许愿,打击报复,营私舞弊。 第五十六条对领导干部选拔任用工作,应当按照下列规定实行有效监督(一)党委及人事部门受理有关领导 ,从调入的下月起试聘专业技术职务1年。 第一百二十八条对聘任专业技术职务的人员实行年度考核和任期考核。 第一百二十九条专业技术干部从聘任专业 ...
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基础管理、财务和会计管理的法律、法规、方针政策和制度等问题;财政收支管理中的有关问题;省直行政事业单位违反行政性收费、罚没收入实行“收支两条线”管理 情况透露或转送给被检举、揭发、控告的单位或人员的;(六)对信访人进行威胁、刁难、压制或者打击报复的;(七)滥用职权敲诈勒索、徇私舞弊、收受贿赂的;(八) ...
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监督。第五条审计署派驻国家教委审计局指导和监督全国教育系统内部审计工作,对审计署划定的直接审计单位实行审计监督。地方审计机关派驻教育主管部门审计机构和教育主管部门内部 人员依法执行职务,受法律保护,任何单位和个人不得设置障碍和打击报复。第十五条审计人员每年原则上应保证不少于两周的脱产学习、培训或进修的 ...
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年限等条件,按有关规定颁发会计证和评定技术职称。要逐步实行凭证上岗制度。第六十条 村合作经济组织会计人员要保持相对稳定,无正当理由,任何单位和个人都 人员行使其工作权利。任何人不得打击报复财会人员。对于坚持原则,忠于职守,廉洁奉公并取得显著成绩的财会人员要给予表彰和奖励;对不负责任,造成损失或违反财经 ...
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的相对稳定,不得随意调换。县乡镇企业主管部门应对企业会计人员进行考试和考核,对合格者颁发“会计人员合格证”。凡实行“会计人员合格证”的地区,企业一般不得使用无证 人员,上级主管部门要给予精神或物质奖励。如果对财会人员坚持原则、反映情况进行刁难、阻挠或打击报复,要查明情况,根据《会计法》的规定严肃处理。 ...
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年限等条件,按有关规定颁发会计证和评定技术职称。要逐步实行凭证上岗制度。 (五十六)村合作经济组织会计人员要保持相对稳定,无正当理由,任何单位和个人都 人员行使其工作权利。任何人不得打击报复财会人员。对于坚持原则,忠于职守,廉洁奉公并取得显著成绩的财会人员,要给予表彰和奖励;对不负责任,造成损失或违反 ...
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的基础上,实行分级的内部经济核算,考核各项技术经济指标的实际效果。第六条 水利工程管理单位要加强对财务工作的领导,应按照国务院颁发的《会计人员职权条例》 者,要给予表扬和奖励。对于财会人员履行职权遭受打击报复的事件,要进行严肃处理,情节严重者,要追究法律责任。财务会计人员要力求稳定,不要随意调动。确需 ...
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财会人员和各类执法的专业人员不执法犯法,同时保护他们独立行使职权,不受打击报复。 二、加强职工队伍建设。企业要对职工普遍进行“五讲、四美、三热爱”教育,进行 交出纳员或由领导指定的收款员收取,要严密交款手续。如果托人代交(包括企业领导人、会计和记帐员代收代交),除代交人当时办理签收外,送存银行的必须有 ...
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