决定行使职权,并定期向职工(代表)大会报告工作,接受职工(代表)大会和工会的监督;对不履行职责的职工董事、职工监事,应当通过职工(代表)大会予以罢免、撤换。 职工监事的;(七)其他违反本条例规定的行为。第四十六条企事业单位的法定代表人、经营管理者违反本条例规定,以暴力、威胁等手段妨碍、阻挠职工行使民主 ...
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企业工会和职工商定。延长工作时间或在休息日、法定休假日安排工作的,工会应当监督企业依照有关法律规定,付给职工相应的报酬或安排补休。对违法强制工人延长 的办公场所和设施的;(三)任意撤销、合并工会组织或其办事机构的;(四)阻挠、干扰工会工作人员依法履行职责或对工会工作人员依法行使职权进行打击报复的;(五 ...
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,能坚持正常工作;(五)特殊岗位职业要符合国家对执业资格的要求;(六)聘用岗位职责要求的其它条件。第九条 聘用的基本程序:(一) 事业单位根据岗位的需要, 同意,并在30日内办理合同解除手续:(一)在试用期内的;(二)用人单位不履行聘用合同或违反国家有关政策规定侵害受聘人合法权益的;(三)符合国家有关 ...
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职工或上一级工会组织、指导职工推举产生,并须得到企业半数以上职工的同意。企业一方协商代表由企业从经营管理人员中确定,其首席代表由企业法定代表人担任或者 和监督。第十一条 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件,协商代表因履行代表职责而占用工作时间,其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内, ...
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职工或上一级工会组织、指导职工推举产生,并须得到企业半数以上职工的同意。企业一方协商代表由企业从经营管理人员中确定,其首席代表由企业法定代表人担任或者 和监督。第十一条 企业应当保证协商代表履行职责的必要条件,协商代表因履行代表职责而占用工作时间,其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内, ...
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民法通则规定的法人条件的,经市总工会依法确认后,即具有社会团体法人资格,其工会主席为法定代表人。关联法规:全国人大法律(1)条第七条市、旗县区、局 。第十七条公司制企业的董事会、监事会中职工代表的产生和履行职责,依照法律、法规的有关规定执行。工会应当做好职工代表的推荐、选举、培训和管理等工作,帮助建立 ...
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40人;1000人以上的,职工代表人数按职工人数的10%确定,但不多于400人。具体人数可在本单位的职工代表大会实施细则中作出规定。第二 第三十条企业、事业单位以及其他组织工会委员会承担职工代表大会的日常工作,履行如下职责:(一)组织职工选举职工代表。(二)提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会 ...
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机关、人民检察院以及工会组织报告。卫生行政部门和其它有关部门应当按照各自的职责调查处理。发生急性中毒和其他急性职业病应到就近医疗单位抢救,不能确诊的应转 在接到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。当事人逾期不申请复议,不提起诉讼,又不履行处罚决定的,作出处罚决定的部门可以申请人民法院强制执行。 ...
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条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下,由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬, 对企业规章中规定的“重大损害”进行认定。88.劳动监察是劳动法授予劳动行政部门的职责,劳动争议仲裁是劳动法授予各级劳动争议仲裁委员会的职能。用人单位或行业部门 ...
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职工或上一级工会组织、指导职工推举产生,并须得到企业半数以上职工的同意。企业一方协商代表由企业从经营管理人员中确定,其首席代表由企业法定代表人担任或者委托 和监督。第十一条企业应当保证协商代表履行职责的必要条件,协商代表因履行代表职责而占用工作时间,其工资和其他待遇不受影响。职工协商代表在劳动合同期内 ...
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