劳动者，用人单位除发放安置费或经济补偿金外，还应当遵守以下规定：（一）对患职业病或者因工（公）负伤的职工，应当按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金 内容应建立管理台帐：（一）劳动合同订立、履行情况；（二）劳动者医疗期、工伤期和孕期、产期、哺乳期保护情况；（三）各类专项协议；（四）职工劳动合同 ...
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细则》和《中外合资经营企业出资若干规定》办理有关注销登记手续。外资企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书， 宿舍。职工饮食卫生要符合国家有关规定。第三十八条外商投资企业职工的工资标准、奖励和津贴制度，由企业董事会根据企业生产经营特点的经济效益自主确定，其 ...
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中全额安排。第十条医疗保险经办机构受劳动保障行政部门委托有权检查用人单位参保人员名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料；有权检查定点医疗机构、定点零售药店执行基本医疗 和吸毒；（二）交通、医疗事故；（三）工伤、职业病的医疗和康复；（四）出国或赴港、澳、台地区期间；（五）未经批准在非定点医疗机构、非 ...
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的3.4%计入个人医疗帐户。国家公务员参加基本医疗保险后，享受医疗补助，补助标准按省人民政府有关规定执行。第十七条基本医疗保险基金的银行计息办法：当年筹集 第三十条社会保险经办机构是职工基本医疗保险的执行机构，有权核查用人单位职工名册、工资发放表、财务会计帐册等有关资料及个人医疗帐户；有权检查定点医疗 ...
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、市有关规定享受产假，产假期间，企业仍应按照女职工本人原工资发放。生育保险基金按照当地上一年职工平均工资60％的标准(如本人缴费工资高的，按本人缴费工资 根据“以支定收，收支基本平衡”的原则，按照企业全部职工工资总额0．6％的标准提取，与养老、工伤保险费一并征缴，单独核算，并根据生育保险基金的收支情况 ...
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号，2004年6月15日制定）2.上海市徐汇区人民政府关于调整本区征地养老人员生活费发放标准的通知（徐府发[2004]24号，2004年6月15日制定）3.徐汇 日制定）（七）上海市劳动和社会保障局（16件）1.关于调整本市月最低工资标准的通知（沪劳保综发[2004]30号，2004年6月7日制定）2 ...
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由双方商定。三、防护用品使用一年以上的民兵、民工仍按原《四川省国营企业职工个人防护用品发放标准补充规定》执行；一年以下的，按短期临时工的供应标准执行 民政部门掌握，逐年发给，十年以后，再由民政部门另造预算，按规定继续发给。工伤复发的医疗费也由当地民政部门负责解决。经费不足时报财政部门拨款解决。对于矽尘 ...
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相关费用和待遇由用人单位按本办法规定的标准承担。第十五条生育保险医疗费用支付范围按照《安徽省城镇职工基本医疗保险和工伤保险药品目录》、《安徽省城镇职工基本医疗 0.4％费率缴纳生育保险费的用人单位，其女职工不享受生育津贴，产假期间工资福利仍由用人单位发放。第二十一条参保男职工之妻为农业家庭户，且在产假 ...
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行政机关，对自治县人民代表大会和上一级人民政府负责并报告工作，在自治县人民代表大会闭会期间，对自治县人民代表大会常务委员会负责并报告工作。自治县人民政府在经济、政治、文化 、社会团体、事业单位的工作人员退休时，按工资发放渠道一次性给予本人退休前的三个月实发工资补助。自治县对因公死亡的本自治县的国家工作 ...
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由双方商定。 三、防护用品使用一年以上的民兵、民工仍按原《四川省国营企业职工个人防护用品发放标准补充规定》执行；一年以下的，按短期临时工的供应标准 民政部门掌握，逐年发给，十年以后，再由民政部门另造预算，按规定继续发给。工伤复发的医疗费也由当地民政部门负责解决。经费不足时报财政部门拨款解决。对于矽尘 ...
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