委、办、局人事(干部)处：现将劳人薪(1986)60号文件《关于国家机关工作人员奖励工资问题的通知》转发给你们，经市人民政府同意，结合本市实际情况作如下补充规定， 之月计发；离休、退休、死亡人员，在离、退休前或死亡前未脱离工作岗位，按岗位责任制考核办法可发给奖励工资的，发至办理离、退休手续之月或死亡之 ...
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思想、为政清廉、道德作风等方面情况，在适当范围内进行自我总结评价，找出存在问题，订出改进措施。个人总结应写出书面文字材料。担任科级以上领导职务的应在 主要依据。年度考核为优秀、称职的给予适当奖励；不称职的，视情分别给予调整工作岗位或降职、培训。 第五章 组织领导 第十一条 各级各部门设立非常设性的考核 ...
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意见》，现印发给你们。各地可根据实际情况，因地制宜，逐步推开，工作中遇到的问题请及时上报省物价局(物价检查所)。 二00五年四月十九日 关于实行企业物价 岗位证书指导制度提出以下实施意见：一、企业物价员岗位证书是指在企业价格管理工作岗位上工作的人员所持有的业务资质证书(以下简称物价员证书)。 二、从事 ...
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，市级各部门，各开发区管委会：现将《广元市事业单位推行人员聘用制管理有关具体问题的处理意见(试行)》印发给你们，请结合实际情况，认真贯彻执行。 二○○三年 国家有关法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，通过竞争上岗和双向选择的方式确定工作岗位，签订聘用合同。聘用合同分为短期、中长期和以完成一定工作 ...
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技术人员考核暂行办法〉的通知》(川人职(1996)9号)、《四川省人事厅关于实施事业单位工作人员考核制度有关问题的通知》(川人核(1996)32号)的规定，对 处理(一)当年年度考核被确定为基本合格的人员，应予以批评教育，可调整其工作岗位或离岗培训，不影响正常晋升工资档次，一年内不得晋升职务、职级，不 ...
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加强班主任队伍建设。要提升班主任队伍的自我发展能力，编写系列培训教材，使岗前和岗位培训形成规范和体系，提升班主任队伍的专业化水平。依托由名师领衔的教师骨干德育 沟通，出台与学生相关的政策措施前，要充分听取学生的意见，在工作过程中对学生反映的问题要及时反馈、处理，体现“以学生为本”的育人理念。(五)依托 ...
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驻冀单位)就业，特别急需的必须报省审批。为有效解决师范类专科生就业难的问题，要继续选拔优秀专科毕业生进入本科阶段学习，公安、粮食部门负责办理有关粮食、 阶段的国情出发，从青年知识分子健康成长的需要出发，服从国家需要，愉快走上工作岗位。要大力宣传表彰在边远地区、艰苦行业和基层生产第一线做出突出成绩的往届 ...
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正确理解党、国家和军队的各项改革举措，正确对待政府安排就业与自谋职业等问题。要宣传和树立城镇退役士兵自谋职业、自强不息的先进典型，引导广大城镇退役 单位尽快落实，确保城镇退役士兵真正上岗就业。(三ぉ坚决落实已安置城镇退役士兵的工作岗位。要督促有关单位不折不扣地落实政府下达的安置计划，认真落实分配到本 ...
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岗位职数，由各市州人事职改部门按照《关于完善事业单位专业技术职务岗位设置及聘任工作的意见》(湘职改(2001)2号)规定的结构比例，核定下达本市州每年度 1名符合条件的教师申报中学高级教师任职资格，解决部分农村中学无高级教师的问题。 九、加强对评委会的管理监督。扩充“评委库”人数，高级专业技术职务任职 ...
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。在这些会议上研究了在基础教育的适当阶段因地制宜增加职业教育内容和普通高中要多样化的问题，为学生选学职业教育课程创造了条件。这次会议研究发展职业教育，也必须重视 职业教育与其他行业职业教育的最大的不同点，就在于学生毕业后主要不是走上工作岗位去就业，而是要回到农村去创业，做新型农民，用所学的技术从事农业 ...
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