切实解决这一问题，依法保障职工合法权益，根据《省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)精神，结合我市实际，现提出 立足企业、落实责任，坚持突出重点、分类处理，坚持标本兼治、综合治理，把解决工资拖欠问题与深化企业改革和结构调整结合起来，与解决其他债务结合起来，加强 ...
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为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现 无法解决的拖欠工程款案件，建设部门要指导建筑企业通过司法程序解决。要加大工资支付法规政策宣传力度，增强企业的法制意识和职工的维权意识，强化对企业 ...
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为依法保护劳动者合法权益，维护社会稳定，根据《江苏省政府办公厅关于推进企业解决工资拖欠问题的实施意见》(苏政办发(2007)4号)文件精神，结合我市实际，现 无法解决的拖欠工程款案件，建设部门要指导建筑企业通过司法程序解决。要加大工资支付法规政策宣传力度，增强企业的法制意识和职工的维权意识，强化对企业 ...
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[2006]91号)精神，结合我省实际，现提出如下实施意见。 一、明确解决企业工资拖欠问题的总体要求以科学发展观为指导，认真贯彻富民优先方针，坚持立足企业 职责。各级政府要按照落实科学发展观和构建和谐社会的要求，高度重视解决企业工资拖欠问题，抓紧制定和完善具体政策及办法，周密部署、精心实施，确保各项 ...
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各企业出资人(企业集团公司、控股公司、总公司)审批后实施。各单位在审核上述企业提高工资增长水平申请时，应遵循以下几项基本条件：1、2000年、2001年 局备案。各单位(区、县，市属企业集团公司、控股公司)所属国有及国有控股企业工资总体实发水平不得突破预警线。(六)属于垄断行业的企业及国家财政补贴企业 ...
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、市政府对教师和教师工作的高度重视和关怀，是从根本上解决农村地区教师工资问题的重大举措，对保证教师待遇，调动教师工作积极性，落实科教兴国战略有着深远 、财政拨付经费、银行(或当地信用社)代发到人、及时足额到位”的管理原则。教师工资统一发放工作统一由区县教育、财政共同负责组织实施。区县财政部门要在政府的 ...
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对所属企业的指导工作。搜集试运行中的问题，提出改进建议，协助我们进一步完善行业指导线试行办法。 附件一：2001年行业工资指导线函数式餐饮业：4944(x≤38181)y＝｛0．12949x(38181＜x≤182169)0．04316x＋15726(x＞182169)警戒线：y′＝0．17639x ...
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％)，扣除物价因素，实际工资增长11．5％。其中，中央在京企业职工平均工资为16705元，同比增长18．3％，实际工资增长17．6％；地方企业 登记失业率将控制在1％左右，下岗职工再就业率为60％。 三、2000年企业工资指导线根据2000年北京市经济发展预测和国家在收入分配方面的有关政策，通过数学 ...
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基准线为9％)，扣除物价因素，实际工资增长11．5％；地方企业职工平均工资为11907元，同比增长8．3％，低于基准线水平(9％)，实际工资增长7． 未提出申请，从全年情况看，全市仍有54户国有和国有控股企业职工平均工资增长率超过上线(预警线)，其中你单位有企业××户，(名单附后)。(四)根据1998 ...
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改进建议，协助我们完善行业指导线试行办法。 附件一：餐饮业、零售业、旅馆业行业工资指导线函数式一、餐饮业函数式：4800(x≤30378)y＝｛0．15801x(30378＜ 平均销售收入代入所在行业的函数式，求出本企业相应的销售收入或工资，比如：用预测2000年企业人均达到的销售收入，代入函数式，求 ...
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