重要力量。加快高技能人才队伍建设，关系到我国核心竞争力和综合国力的增强，是贯彻落实科学发展观，实施人才强国战略，建设创新型国家的重要举措。"十一五 名"中华技能大奖"获得者。 9．全国技术能手：全国技术能手是我国设立的优秀技术工人荣誉称号，是国家技能人才评选表彰制度的重要组成部分。截止2006年，我国 ...
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组织生产提高工效的手段，是推行经济责任制的前提，是贯彻按劳分配原则衡量工人贡献大小的尺度，是实行经济核算开展劳动竞赛的重要条件。在企业管理工作中必须 研究，着重研究生产力及其合理组织的问题，其中也涉及生产关系问题。要从总结我们自己多年的实践出发，逐步形成一整套适合我国国情具有铁路特色的劳动定额工作科学 ...
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批转国家经委“关于从事有毒有害、高温、井下作业工人的食品的供应情况和意见的报告”中关于实行保健食品制度的指示，我们除了制订统一的保健食品标准以外，各地应该本着 。不包括从事翻砂和水磨石英等作业的工种。3.接触放射线的工种，主要是指直接从事接触放射线和放射性物质作业的工种。4.潜水、沉箱作业工种，主要是 ...
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革命委员会：最近，不少煤矿企业反映劳动力比较紧张，主要是由于这几年井下采掘第一线的生产工人老弱病残人员不断增加，特别是煤矿发生自然减员后不能如数得到补充；有的 一些，但搭配百分之二十至三十的女工，不能充实井下工作，……。对此，我们根据中央和国务院过去已有的规定，结合当前的实际情况，提出以下三条意见：( ...
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”建设服务。我们认为，在地质部成立之后，把各省、市、自治区地质工作的管理体制调整为以地质部为主的双重领导，这对进一步加强地质工作的领导和管理是有利的， 以地质部为主，并按照干部任免权限在地质部系统内实行分级管理。对这些单位的干部、工人，可根据地质工作的需要，跨省市区调动。三、由于地质工作流动分散，生活 ...
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稳步提高的现状，根据上年度天津市及开发区在职职工平均工资增幅较大的实际情况，我们建议2003年开发区企业工资增长率应控制在13%至15%之内，否则会加大人工成本， 部长级别人员；一般管理人员：系指各行政、业务、专业技术管理人员；生产工人：系指各类技术工和熟练操作工。(3)本指导性工资水平的发布，考虑了 ...
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为了改善汽车运输企业经营管理，提高运输、装卸质量，进一步槁好公路货物运输工作，我们组织制订了《汽车货物运输质量管理办法》(试行)，现随文颁发，自一九八三年 ，确保安全质量。第十二条调度人员要具备“五知”，即： 知司机和装卸工人； 知车辆和机械性能；知货物性质和规格； 知道路桥涵和装卸现场； 知天气预报 ...
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年开始，迄今为止已经进行了7年。在这7年中，通过鉴定工作，提高了技术工人的素质，加快了技能人才队伍建设；为提高企业竞争力，适应市场发展的需要提供 工作情况，及时发现问题，总结试点工作经验，进一步指导和推动企业鉴定工作的开展，我们编制了“企业鉴定工作情况调查表”，请各试点企业认真填写调查表，并于4月15 ...
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组织研究讨论，并要求于2006年7月10日前，将修改意见与建议反馈给我们。联系地址：北京市海淀区马甸东路9号邮政编码：100088联 系 人：何毅 ；(三)应有满足所申请许可项目及其等级需要的专业技术人员、质量检验人员和技术工人；(四)应有满足所申请许可项目及其等级需要的设备、工具、计量器具和检验测试 ...
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列入工业统计的范围，即：①有固定的生产场所和生产设备；②有固定的生产工人和学徒在10人以上；③一般单位常年生产，季节性生产的单位全年开工时间在 产品(原材料等)报告期实际销售(购进)总数量为了观察分析不同产品价格形式的结构变化，我们还要分别计算国家定价、指导价、其他价等不同形式的平均价格，计算公式同上 ...
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