和监督。(1)要加强对外派劳务合作项目的监督管理并建立公司的信誉档案制度。从事对外劳务合作的企业必须遵守我国的有关法律、法规,自觉维护经营秩序,不得 服务协议书和与境外雇主签订的劳动合同。公安机关在受理外派劳务和境外就业护照申请时,须面见外派劳务和境外就业人员并询问有关问题,防止弄虚作假及冒名顶替骗办 ...
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比例时,应参考投入产出比、劳动生产率等指标。进一步落实各种行之有效的经济责任制,进行以岗位技能工资制为主要形式的内部分配制度的试点,工资分配坚持向关键 的前提下,进一步完善土地承包管理办法。明确发包方和承包方双方的权利义务,因地制宜地解决承包地占有不均的问题,并及时总结和推广这方面的经验和做法。加强乡 ...
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的编内全民固定工人和职员干部;……(5)国务院《关于在全国建立城市居民最低生活保障制度的通知》(国发(1997)29号,1997年9月2日)第三项:……每年年底前由 )教所执法依据:共5件(一)法律3件(1)《国务院关于劳动教养问题的决定》第五条:劳动教养机关,在省、自治区、直辖市一级建立,或者经省、 ...
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其中着重组织引导:积极为配合企业深化改革,提高技术创新能力,转换经营机制,建立现代企业制度的需要服务;积极为振兴农村经济和建立高产、高效、优质农业 合同年成交金额达到800亿元。到2010年,国内技术合同成交金额达到1600亿元,积极促进我国技术出口,使国际技术贸易交易额不断增加。推动科技体制改革深入 ...
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权自行决定所属学校向社会输送毕业生的方式和方法。9.根据招生和拨款制度的改革步骤,随着社会主义市场经济的发展和劳动人事制度改革的深化,逐步把国家统一分配毕业生 增加新内容,加强针对性,用知识和事实进行教育,从理论和实践的结合上回答学生提出的问题;要加强教学的实践环节,采取课堂讨论、声像教学等生动活泼的 ...
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自用资金;有权建立本企业的财务管理及其它经营管理制度,有权决定本企业的利润分配方案,财务收支,预、决算;在《中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施细则 。也可自行在国外采购进口。 五、关于进出口问题。合营企业在批准的合同、协议的经营范围内,属于外国投资者作为投资的机器、设备、备件、安装材料以及物资等, ...
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的控股情况,特制定本办法。第二条本办法主要根据国家统计制度中“法人单位调查表”所设置的有关国有经济控股的指标,并结合企业(单位)登记注册类型,对除集体企业、 该规定主要是为了解决经济类型分类将所有制结构与企业组织形式相混淆的问题,在理论上对我国经济成分分类制定一个统一的标准,从概念上将经济成分与企业的 ...
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市场机制的不断完善,我国的建设监理企业也和其它国有企业一样,面临着严峻挑战。企业如何面对激烈的市场竞争,已成为急切需要研究的问题。因而,企业改制工作应当提 持的股份,解决了股权分配上的大锅饭问题。㈢人事、劳动用工制度和分配制度的改革。⒈已改制的企业普遍在人事、劳动用工制度方面进行了改革,但具体做法不尽 ...
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意见》提出如下要求,请认真贯彻执行。一、充分认识解决好农民工问题的重大意义农民工问题事关我国经济和社会发展全局。改革开放以来,大量农民外出务工,为城市 的合法权益。 三、建立农民工工资支付保障制度铁路各用人单位招用农民工时,在与其签订的劳动合同中要明确工资支付条款,按时足额发放工资。劳资管理部门要负责 ...
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共9项 1480 1100 330 501 种质创新 1.1 野生烟草资源评价与种质创新 1.对我国目前保存的35份野生资源进行全面鉴定和归类,区分和筛选出具备不同特性 监督检查并保证合同条款的执行,协助解决合同执行过程中出现的问题,并解决应属本部门安排的基建、外汇、物资、技术措施、劳动指标等有关条件 ...
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