农民工和未成年工劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。第七条劳动保障行政主管部门应当履行 法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)对用人单位非法用工及违法使用童工等案件要及时进行调查，依法做出行政 ...
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禁止使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。第二条本办法适用于 拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；（四）发生涉及5人以上的故意拖欠工资举报投诉案件，并经劳动监察机构调查属实的；（五）因用人单位责任引发50人 ...
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。在检查中要注意把宣传劳动合同法知识与检查用人单位用工情况相结合；把受理群众投诉举报与专项执法检查情况相结合。专项检查分三个阶段：一是宣传动员阶段( ，要严格依法处理。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位不与劳动者签订劳动合同、不按规定支付工资和拖欠工资、不依法解除劳动合同、不依法参加社会保险等 ...
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部门要搞好配合，协同作战，严厉打击。 整个检查阶段要将主动检查与受理举报投诉，全面排查与重点检查，专项检查与基层组织协助有机结合起来。充分发动和 强迫农民工和未成年人劳动，侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁农民工，拐骗农民工，拖欠工资涉嫌逃匿等违法犯罪行为依法查处。工商行政管理部门要会同有关部门检查并 ...
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法规知识的宣传教育，增强他们的职工合法权益保护意识和能力。进一步加强对企业工资支付行为的监察力度，及时制止企业侵犯职工权益的违法行为。切实提高企业劳动合同 曾经发生劳资纠纷投诉以及生产条件差、管理不规范的企业进行重点检查，对劳资双方矛盾尖锐并可能激化的企业予以重点监控，对职工反映的工资拖欠、工伤、职业 ...
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使用童工规定》、《劳动保障监察条例》和《厦门市劳动管理规定》、《厦门市企业工资支付条例》等劳动保障法律、法规及规章，制定本办法。关联法规：全国人大 或者拒不履行劳动保障行政部门的行政处理决定的；(四)发生涉及5人以上的故意拖欠工资举报投诉案件，并经劳动监察机构调查属实的；(五)因用人单位责任引发50人 ...
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九条对A级企业，劳动保障行政部门可根据情况采取以下激励措施：(一)无举报或投诉前提下，在一年内减少或者免除日常巡查；(二)授予劳动保障诚信示范企业称号； 违法行为受到行政处罚的；(三)使用(介绍)童工或强迫劳动的；(四)因克扣和无故拖欠工资人数较多、数额较大，或者其他劳动保障违法行为情节严重，导致集体 ...
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执法监察力量，加大执法监察力度，坚决禁止超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。八、进一步完善社会保障制度， 要将就业方面的新政策全部在网上登载，便于下岗失业人员查询，并开通网上百姓投诉专栏。要做好新政策落实的培训工作，各有关部门务必要2月底前，对本系统 ...
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外商投资企业、个体经济组织等用人单位，坚决打击非法用工、非法中介和使用童工、拖欠工资、任意延长工时等违法违规行为；督促企业与农民工依法签订劳动合同，严格执行 合理收费。各地区、各有关部门还应设立举报电话，及时受理农民工权益保障的投诉和举报，依法处理侵害农民工权益的违法行为。（二）组织领导。根据全国整顿 ...
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条例〉办法》和《实施社会保险扩大覆盖面工程实施方案》，全面理顺劳动关系，加强工资支付监督管理，落实进一步扩大社会保险覆盖面，切实维护劳动者合法权益，推动劳动保障事业 、稽核。对拖欠农民工工资单位，要核查单位与农民工签订的工资支付协议书。4、查出问题，限期整改。对在执法检查中发现或群众投诉举报的用人单位 ...
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