纽带，开展协同创新，强化资源共享和优势互补，不断探索完善中央与地方科研机构合作的体制机制。五 、加强人才交流培训（一） 选派科研人员到地方挂职。 通过派遣科技副职及科技特派员等多种形式，加强中科院相关分院、研究所与东北地区 地方政府 、 企业的人员交流 ， 继续完善科技人员服务企业的长效机制 ，鼓励 ...
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加强法制民警与其他执法部门民警的轮岗交流，从事法制工作满一定年限的，每年按比例交流到其他执法部门工作，定期从其他执法部门和派出所选拔干部到法制部门任职、挂职或跟班轮训，将法制部门建成公安机关执法人才的培养基地。（二十四）努力提高法制民警业务素质。各级公安法制部门和广大法制民警要按照建设学习型机关的 ...
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大力开展中小学、幼儿园教师特别是农村教师培训。完善以企业实践为重点的职业学校教师培训制度。推进高等学校中青年教师专业发展，建立高等学校中青年教师国内访学、挂职锻炼、社会实践制度。加大民族地区双语教师和音乐、体育、美术等师资紧缺学科教师培训。加强校长培训，重视辅导员和班主任培训。推动信息技术与教师教育 ...
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发现和解决农业生产中的技术难题。（三）合作开展人才交流。促进示范区农业技术推广机构、农业产业化龙头企业、农民专业合作社引进、聘任农业科技人员到示范区挂职，或在村、农民专业合作社任职，为示范区提供强有力的科技人才支撑。三、及时总结报送对接活动成果省级农业主管部门要及时汇总有关示范区与农业科研院校对接 ...
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调研员职务，保留正县职级；张若丕同志不再担任石家庄市法制办公室调研员职务，保留正县职级；李兴国同志任石家庄市文化广电新闻出版局副局长（挂职，时间4个月）；赵志卿同志不再担任石家庄市财政局调研员职务，退休；任保山同志不再担任石家庄市司法局副局长职务。 二○一二年八月十一日...
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县级以上人民政府及其有关部门应当建立和完善科学技术人员服务基层、服务企业的长效机制。鼓励科学技术研究开发机构、高等院校和农牧业技术推广机构选派科学技术人员到基层和企业挂职、兼职，开展科学研究、技术创新和成果转化活动。科学技术人员在选派到基层和企业工作期间，工资、专业技术职务（职称）晋升、职位和福利与 ...
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和扶贫）和大学生志愿服务西部计划等项目时，继续向少数民族和民族地区倾斜。加大选调生工作力度，积极引导优秀高校毕业生到民族地区基层一线锻炼成长。推进民族地区干部挂职锻炼工作。（十）对口支援政策。鼓励经济较发达省（市）、大中城市、国有大中型企业采取多种形式支援民族地区加快发展。继续推进援藏、援疆、援青等 ...
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年，局本级列支7个项目经费1788万元拨付给地方宗教工作部门，其中1305.21万元当年实际未支出。5．2011年，局本级多支付所属机关服务局房产保管费和挂职干部宿舍管理费26.52万元，用于弥补其基本支出不足。（二）其他财政收支中存在的主要问题。1．至2011年底，所属机关服务局应收未收房屋租金 ...
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人和教学名师，一大批高素质的中青年理论骨干和教学骨干。通过举办各级高校哲学社会科学教学科研骨干研修班、到相关的研究基地进行访问研究，以及国内外社会考察和挂职锻炼等多种途径，全面提高学科队伍素质。7．推进学位授权点、重点学科和重点基地建设。严格遵循学科建设标准和有关要求，大力加强学科建设，进一步完善 ...
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的少数民族干部人才政策，加强少数民族干部人才的培养、选拔和使用力度。要按照增加数量、优化结构、提高素质的要求，进一步加大少数民族干部人才教育培训、交流、挂职锻炼、学习考察的工作力度，不断提高少数民族干部人才的政策水平、整体素质和工作能力。努力建设一支素质优良、数量充足、结构合理的少数民族后备干部队伍 ...
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