》(见附件)有关规定办理。凡在改革中组建为企业单位的，应依法与劳动者签订书面劳动合同并参加社会保险。三、工作要求(一)提高认识，加强领导。兽医管理体制 、集资款、医疗费和挪用职工住房公积金以及欠缴的社会保险金，要一次性付清；对未参加社会保险的分流人员，由有关部门依法纳入社会保障体系；对已参加社会保险的 ...
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矛盾、促进社会充分就业等方面发挥了重要作用。但从全市来看，劳动保障平台建设工作还不平衡，有的未将平台建设纳入街道（镇）和社区同级管理，有的投入不充分， 。规范人员使用管理。招聘的社区劳动保障协理员应签订不低于3年的书面劳动合同，并报市、区县劳动保障部门备案。推行基层劳动保障工作人员持证上岗制度，定期对 ...
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聘请帮工、私营企业雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命 、经营者(法定代表人)和歇业以及私营企业分立、合并、转让、增加或减少注册资本等，未按规定办理有关手续的，责令其限期改正，并分别处以二十元至一百元的 ...
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义务。第二十四条个体工商户请帮手、带学徒，应当依照国家和省有关规定签订书面劳动合同。第二十五条个体工商户不得从事下列活动：(一)骗买骗卖，走私贩私；( 元以上500元以下罚款。第三十二条个体工商户违反本办法第十三条规定，未取得批准文件或许可证而进行经营的，由工商行政管理机关依据《城乡个体工商户管理暂行 ...
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现将北京市商务局、北京市工商行政管理局、北京市质量技术监督局、北京市环境保护局、北京市劳动和社会保障局、北京市城市管理综合行政执法局制定的《北京市摄影行业服务规范 提出照片、底片、胶卷或数码影像的价值，在双方协商一致的前提下，签订书面保值协议，保值服务费由经营者与消费者共同协商确定。第四章质量规范原则 ...
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工商户聘请帮工、私营企业雇工，必须按照平等自愿、协商一致的原则签订书面劳动合同，明确双方的权利、义务。劳动合同应当鉴证。个体工商户、私营企业经营对人身健康、生命 代表人）和休业、歇业、以及私营企业分立、合并、转让、增加或减少注册资本等，未按规定办理有关手续的，责令其限期改正，并分别处以二十元至一百元的 ...
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货币和非货币形式的经济性报酬。本指引所称的工作人员是指与保险公司签订书面劳动合同的人员，不包括非执行董事、独立董事、外部监事、独立监事及工作顾问 四条 发生绩效薪酬延期支付制度规定情形的风险及损失的，保险公司应当停发相关责任人员未支付的绩效薪酬。 第四章 绩效考核第十五条 保险公司应当建立指标科学完备 ...
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招收、招聘，也可委托管委会有关部门代为招收招聘，但须依法与职工签订书面劳动合同，搞好劳动保护，实行劳动保险。 第十七条企业职工有权依法成立工会组织， 的土地使用证或建设用地许可证，无偿收回土地使用权。 一、未经管委会批准，满二年未使用的； 二、不按批准的用途使用的。 第三十条土地使用者必须执行管委会 ...
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招收、招聘，也可委托管委会有关部门代为招收、招聘，但须依法与职工签订书面劳动合同，搞好劳动保护，实行劳动保险。第十七条企业职工有权依法成立工会组织，开展 使用者的土地使用证或建设用地许可证，无偿收回土地使用权。一、未经管委会批准，满二年未使用的；二、不按批准的用途使用的。第三十四条土地使用者必须执行 ...
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单位与职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同中约定的标准。 第六条 依法签订的集体合同和专项集体合同对用人单位和全体 ，用人单位不得与其解除劳动合同。用人单位依法裁减人员时，应当优先留用。 第四章 集体协商程序 第二十四条 集体协商的任何一方均有权以书面形式向另一方 ...
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