、教育训练、执行勤务、后勤保障等各项任务的完成。4.1.7依照法律有关规定,代表公司与客户签订服务合同;与保安人员签定劳动合同。4.1.8依法对公司财务进行 对押运财物的种类、数量,运输时间、路线,押运人员数量等情况严格保密,不得向无关人员泄露。7.4.7岗位要求7.4.7.1掌握保安押运服务的知识和 ...
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用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用 条 人才流动中,因住房与原工作单位发生纠纷,按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理;未签订协议的,流动人员在五年内可以继续使用,但应当签订协议 ...
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用人单位与所聘人员应当签订聘用合同。聘用合同应当载明合同期限、工作内容、工作条件、工作报酬、劳动保护、工作纪律、合同终止的条件、违反合同的责任等内容。聘用 七条人才流动中,因住房与原工作单位发生纠纷,按照流动人员与原工作单位签订的住房协议办理;未签订协议的,流动人员在五年内可以继续使用,但应当签订协议 ...
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协商解除。聘用合同的解除,只对未履行的部分发生效力,不涉及已履行的部分。第三十三条受聘人员在聘期内辞职、自动离职或者被辞退、开除、劳动教养以及被 、机密工作,或者离开国家安全、机密工作岗位后在规定的保密期限内的。(四)正在接受审查尚未作出结论或者结案的。(五)法律、法规、规章和政策规定不得解除聘用合同 ...
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建设的一项政治任务。各级电务部门必须加强领导,经常进行保密教育,不断提高报务人员的保密观念,自觉遵守通信纪律,确保通信机密。 第5条报务人员必须严格遵守 ,提高服务质量。8、负责签订电报收费协议或合同。9、熟悉本职业务,保证各项规章制度,业务资料正确齐全。10、完成领导交办的其他任务。 第19条电报所 ...
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第三条下列争议和纠纷仲裁委员会依法不能仲裁:(一)劳动争议;(二)农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷;(三)婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷 的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力。仲裁庭有权确认合同的效力。第七条当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁委员会作出决定或者请求人民法院 ...
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请求人属正在被监禁及劳动教养的,也应由被请求人户籍所在地的专利管理机关处理,第五条第四、五项的专利纠纷由合同签订地或合同履行地专利管理机关处理。 管理机关印章。调解书送达后,即具有法律效力。第二十五条调解未达成协议或者调解书送达前一方或双方反悔的,专利管理机关应及时作出处理决定。处理决定书应写明:一、 ...
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扩大计价项目和取费标准,不得任意压价、抬价或附加不合理条件。建设工程施工合同签订前,发包方及承包方应当根据有关规定编制工程预算。第三十条建设工程承包合同一经 供应的产品质量负责。建设监理单位应当依照有关法律、法规、规章的规定或合同的约定对工程质量负责。第四十九条建设工程实行质量保修制度。建设工程在规定 ...
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的最低标准,由统筹地区人民政府根据国家和省有关规定确定。医疗救助对象、丧失劳动能力的残疾人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。第十二条 参加基本医疗保险 后,应当组织评估,经评估符合规定条件并协商谈判达成一致的,签订医疗保障服务协议(以下简称医保协议),确定为定点医药机构。定点医药机构名单应当及时向 ...
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条经营者取得特许经营权后,应当在规定的时间内与交通运输行政主管部门签订特许经营合同,并按照出让方案的规定和特许经营合同的约定完善经营条件,提供符合 期间,相关车辆不得从事营运活动。第二十五条经营者应当依法与驾驶员订立、履行劳动合同,按月足额发放驾驶员工资,按时足额为驾驶员缴纳各项社会保险费。经营者应当 ...
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