长不得超过6个月。事业单位新接收军队转业干部、大中专院校毕业生，按国家有关规定执行。第十二条 聘用合同履行期可以固定，也可以不固定，或者按完成特定工作 固定聘用合同履行期。第十三条 事业单位原有合同制职工，在劳动合同履行期满时，按本办法的规定签订聘用合同。第十四条 事业单位可以与有下列情况之一的职工缓 ...
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；(五)退伍军人、大中专院校和技工学校毕业生的接收安置；(六)职工的劳动时间以及未成年工、女职工的劳动保护规定；(七)劳动合同的签订、履行、鉴证和 、死亡丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费和救济费的待遇；(六)合同制工人终止、解除合同后，应享受的生活补助费、医疗补助费等待遇；(七)社会保险金、待业救济金和 ...
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人员的参保情况，进一步研究养老待遇与缴费年限挂钩机制，促使与用人单位解除劳动合同的职工及时接续养老保险关系。研究制定进城务工人员和有雇工的个体工商户参加 公共就业服务的，给予一次性的职业介绍和就业培训补贴；将失业登记的大中专毕业生纳入公共就业服务体系，免费提供职业介绍并给予就业培训补贴。3．全面落实 ...
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应当接受必要的职业教育或职业培训。城镇初高中毕业生就业前应当参加劳动预备制培训。第七条在法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业要求的城镇失业人员应当进行失业 手续。第十七条用人单位应当自录用人员之日起按规定与被录用人员签定劳动合同，为其办理社会保险，并执行国家有关工资支付和最低工资保障规定，保障劳动者享有 ...
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就业保障金，工商、税务部门要积极协助同级残疾人就业服务机构收缴。用人单位必须与残疾职工签订劳动合同或办理录用手续，并安排适合的工作岗位；提前解除残疾职工 特殊教育学校在对残疾学生进行文化课教育的同时，要加强职业技能培训，提高残疾毕业生的就业能力。各类职业培训机构要优先录取符合条件的残疾人，并对生活困难 ...
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逐步推行劳动预备制度。按照先培训、后上岗的原则，盲、聋和智残初中毕业生在本地区残疾人劳动服务所登记后，要参加２－３年的职业技能培训。（二）建立专门 开发自己的潜能，帮助其实现就业。（四）残疾人就业服务机构对与单位终止或解除劳动合同的残疾人，要帮助其进行失业登记、申领失业保险金，为他们提供职业介绍、职业 ...
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本人说明理由。同意辞职的，批准部门应发给《辞职证书》。《辞职证书》由省劳动人事厅统一印制。 三十二、申请辞职人员一个月后未得到答复，或对不同意 独立核算。其收入除用于企业扩大再生产外，按照合同交给机关的部分，主要用于机关集体福利事业。 三十七、应届大中专毕业生，自愿到乡镇企业、城镇集体企业工作的，从 ...
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，掌握农村初、高中毕业未能升学劳动力资源状况 各级劳动保障部门要主动与教育部门联系，及时了解本地农村初、高中毕业生升学状况，认真做好未能升学农村劳动力的调查 培训结业证书》或《国家职业资格证书》，并与用人单位签订6个月以上劳动合同的，根据培训工种，按照普通农民每人每期100-300元、贫困农户每人每期 ...
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在本地区、本部门现有干部和国家统一分配的军队转业干部中调配，或从大中专毕业生中调派解决。解决不了的，可以从工人中吸收和从社会上录用，也可以 解聘。合同期满可以续聘或解聘。四、国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总 ...
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的劳动预备制人员(主要指未经职业培训的初、高中毕业生)，职业介绍机构要指导其参加劳动预备制培训，待取得相应的职业贵格征书后，办理求职登记和介绍就业。 ，并要限期组织有关人员参加培训和鉴定，取得资格证书后方能年审。第十条劳动部门在劳动合同鉴汪审核过程中，要审验从业人员的职业资格证书，对不符合就业准入有关 ...
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