36个月,八级26个月,九级16个月,十级6个月。终止或解除劳动关系的工伤职工,距法定退休年龄5年以上的,一次性伤残就业补助金全额支付;距法定 或孤儿的证明;(七)养子女(养父母)的公证书;(八)完全丧失劳动能力的供养亲属的鉴定结论;(九)经办机构认为有必要的其他材料。第四十二条工伤职工有下列情形之一 ...
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增加退休费手续。(三)提前离岗事业单位实施人事制度改革时，事业单位工作人员接近法定退休年龄(不超过3年)的管理人员、专业技术人员和工人，原则上都应提前 ；(5)残疾人、工伤和因病部分丧失劳动能力的；(6)孕期、产期、哺乳期的女职工；(7)配偶方已经下岗(失业)的；(8)离异或丧偶后抚养未成年子女的；( ...
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期限的合同，根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。经当事人双方协商一致，可以订立前款任何一种聘用合同。第十七 日起不得少于1年。第三十五条聘用合同期满，受聘人员在规定的医疗期或者女职工在孕期、产期、哺乳期内的，聘用单位应将聘用合同期限顺延至医疗期或者孕期、 ...
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从业人员退休，由省劳动保障行政部门审批。第二十八条女职工按实行全员劳动合同制时确定的工作岗位，核定其应退休年龄。转制时确定为生产岗位的，按工人退休年龄 ，但不补发养老保险待遇。受开除、除名处理尚未再就业期间达到国家法定退休年龄的，应当办理退休。被判处缓刑并有工资收入的从业人员，应当缴纳基本养老保险费， ...
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和其它劳动收入；（二）解除劳动关系安置费、经济补偿金、失业期间领取的失业保险金,职工遗属补助金、离退休人员养老金等收入；（三）银行存款及利息、债劵、红利 家庭收入的计算应从领取的经济补偿金中扣除其从解除劳动关系之日起到法定退休年龄期间应缴纳的养老保险费和医疗保险费，扣除后的结余部分按照当地最低生活保障 ...
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）学校出具的在校学生的证明；（四）民政部门出具的孤寡老人或孤儿的证明；（五）养子女的收养证书；（六）市劳动能力鉴定委员会作出的供养亲属完全丧失劳动能力的鉴定结论。 6个月的本人工资。第三十九条五级至十级工伤职工自愿与用人单位解除或者终止劳动关系，距法定退休年龄5年以上（含5年）的，由用人单位按本办法第 ...
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企业非因工病休或因工致残、经劳动鉴定委员会确认丧失劳动能力的职工，凡距法定退休年龄五年以内的，可办理提前退休手续，由社会劳动保险部门负责发放养老保险金；凡距法定退休年龄五年 、女四十五周岁及以上者人均二点五万元，男四十五周岁至五十四周岁、女三十五周岁至四十四周岁者人均二万元，男四十四周岁、女三十四周岁 ...
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于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。企业、事业单位的工会主席、副主席的工资、福利等待遇按照国家和 。女职工委员会主任，由同级工会中的女性主席、副主席兼任，也可以从女职工中选任。第十三条工会对企业、事业单位执行劳动法律、法规的情况实行监督。企业 ...
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拟聘人员名单；（五）聘用单位负责人员集体讨论决定受聘人员；（六）聘用单位法定代表人或者其委托代理人与受聘人员签订聘用合同。第九条事业单位首次实行人员聘用制度 的中期合同；签订至职工退休的合同为长期合同；以完成一定工作为期限的合同为项目合同。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用 ...
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工伤保险，缴纳工伤保险费（上述单位以下统称“用人单位”，上述职工、雇工以下统称“职工”）。用人单位聘用的离退休人员或者超过法定退休年龄的人员（延缴养老保险的在职职工除外 为父母（含祖父母、外祖父母）的，从《供养范围》规定的年龄条件（即男年满60周岁，女年满55周岁）起，计算至73周岁，但计发年限最高不 ...
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