证书》。第四章管理与监督第二十一条用人单位应从取得相应《职业资格证书》的人员中招用直接从事技术工种的劳动者。从事技术工种而不具有相应《职业资格证书 的职业资格要求。第二十四条劳动保障行政部门应依法对技术工种职业培训、职业技能鉴定以及用人单位招用技术工种人员情况进行监督检查。第五章罚则第二十五条用人单位 ...
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医疗保险办法执行。 二、鼓励用人单位为进城务工农村劳动者办理城镇职工社会保险 （一）用人单位为新招用的我市进城务工农村劳动者办理城镇职工基本社会保险的，政府 养老保险，自谋职业的也可参加城镇职工基本养老保险；我市随同进城务工农村劳动者进城居住的农村家庭成员，可继续参加新型农村合作医疗保险，也可转为城镇 ...
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，3年内免征企业所得税。零就业、低保户和残疾人家庭成员自主创业或被用人单位招用，凭有效证明可比照上述政策执行。（三）严格执行新《企业所得税法 职业介绍补贴。（二）县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；街道、社区公共就业服务机构要设立服务窗口，开展公共 ...
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）计划生育证明（未婚流动人员除外）；（三）法律、法规规定的其他证件。用人单位招用流动人员的，应当要求其提供暂住证；没有暂住证的，应当立即为其办理或者 规定为录用的流动人员办理参加社会保险手续。第三十三条用人单位与流动人员解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者出具解除（终止）劳动合同证明，并自解除、终止 ...
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事项实施劳动保障监察，重点查处下列违法行为：（一）用人单位非法招用未满十六周岁未成年人的；（二）用人单位扣押招用劳动者的居民身份证和其他证件，要求劳动者 工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上300元以下的标准计算，处以罚款；情节严重的，按照每人 ...
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186号）规定执行。登记失业人员中的零就业、低保户和残疾人家庭成员被用人单位招用，分别凭相关部门出具的零就业家庭证明、《大连市城市居民最低生活保障证 其服务质量。（二）县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所，为劳动者和用人单位提供“一站式”就业服务；街道（乡镇）、社区、有条件的行政自然村公共就业 ...
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三）严格执行劳动合同制度。认真落实《日照市就业备案暂行办法》，全市所有用人单位招用农民工都必须订立书面劳动合同，建立权利义务明确、规范的劳动关系，并 保护能力。对职业病多发行业和从事可能产生职业危害作业的劳动者要定期进行健康检查，健康检查费用由用人单位支付。严格落实国家规定行业或职业的就业准入制度，对 ...
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“服务证”等能够证明劳动关系的证件；（三）劳动者填写的并能体现用人单位聘用关系的招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其它 处理活动中，徇私舞弊、收受贿赂、滥用职权、泄露秘密和个人隐私的，由所在单位或者上级机关给予行政处分，是仲裁员的，劳动争议仲裁委员会应当予以解聘；构成犯罪 ...
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原因，造成 用人单位与被招用人员提前解除劳动合同的，同级劳动保障部门应将安置补助费如数收回。 以自我雇用方式实现再就业的下岗职工，应按照个体劳动者基本养老 按时足额发放的前提下，主要转向用于促进再就业；各级劳动保障部门对用人单位招用外埠和农村劳动力收取的调节费全部纳入再就业资金；各级政府通过开展募捐等 ...
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条城镇失业人员在失业期间因户口迁移异地就业的，《失业证》由原发证单位备案、注明，经迁入地劳动就业服务机构审核后方可继续使用。 第十条城镇失业 当地劳动部门职业介绍中心。 第二十条下列用人单位招用人员，必须到劳动部门职业介绍机构进行登记：(一)招用农村劳动者的城镇各用人单位；(二)进行经济性裁员，在6个 ...
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