学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息,严格审核用人单位资质、工作岗位信息,重点审核就业中介机构和境外用人单位,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、 地区、行业、产业需求,进一步建立完善高校学科专业、培养层次、培养类型动态调整机制,努力实现本地区高等教育规模和结构的科学配置和布局。四、加强组织 ...
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学习方式(全日制和非全日制)等歧视性信息,严格审核用人单位资质、工作岗位信息,重点审核就业中介机构和境外用人单位,严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”、 地区、行业、产业需求,进一步建立完善高校学科专业、培养层次、培养类型动态调整机制,努力实现本地区高等教育规模和结构的科学配置和布局。四、加强组织 ...
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与用人单位双向选择的办法就业。第十六条委托培养硕士研究生的培养经费由用人单位提供,毕业后按委托培养合同就业。第十七条自筹经费硕士研究生的培养经费由招生 将考生诚信状况作为思想品德考核的重要内容和录取的重要依据。第六十二条招生单位在复试的同时应组织思想政治工作部门、招生工作部门、导师与考生面谈,直接了解 ...
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专业科目和选修科目三类。(一)公需科目学习内容。根据省人力资源保障厅安排,今年公需科目学习主题是“调整经济结构,转变发展方式”,重点学习低碳经济、 是指专业技术人员完成所在岗位工作任务必须具备的理论、技术、以及个人职业发展所需的各项知识。个人选修科目由专业技术人员和用人单位协商确定。 二、继续教育证书 ...
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校本培训和网络培训。构建稳定、宽松、和谐的人际氛围和用人环境,使教育人才集中精力投入工作业务、实现专业发展。优化人才评价和发现环境。建立各类教育 队伍培训一体化格局。1.完善基础教育以带教、研修、专业引领和实践历练为主要内容的校本研修制度。2.完善高校教师培养体系。包括在职攻读研究生、进入博士后流动站 ...
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职能划分及调整。城市疾病预防控制、妇幼保健、结核病防治、精神卫生等预防保健机构,应根据机构编制部门和卫生行政部门的意见,将适宜社区承担的公共卫生服务工作交给 平均工资为基数继续缴纳养老保险费。(四)未聘人员被安排到企业或其他用人单位,以及从事个体经营的,可按所在地的基本医疗保险有关规定参加基本医疗保险 ...
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职能划分及调整。城市疾病预防控制、妇幼保健、结核病防治、精神卫生等预防保健机构,应根据机构编制部门和卫生行政部门的意见,将适宜社区承担的公共卫生服务工作交给 平均工资为基数继续缴纳养老保险费。(四)未聘人员被安排到企业或其他用人单位,以及从事个体经营的,可按所在地的基本医疗保险有关规定参加基本医疗保险 ...
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变更登记及注销登记、基金征缴、基 金稽核、全市待遇费用发放和信息管理等工作。(二)用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工 (周政文〔2004〕160号)、《周口市人民政府关于对市劳动和社会保障局调整高风险企业工伤保险费率的批复》(周政文〔2005〕42号)规定执行。四 ...
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变更登记及注销登记、基金征缴、基 金稽核、全市待遇费用发放和信息管理等工作。(二)用人单位应当按时缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工 (周政文〔2004〕160号)、《周口市人民政府关于对市劳动和社会保障局调整高风险企业工伤保险费率的批复》(周政文〔2005〕42号)规定执行。四 ...
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。要按照“提高质量,优化结构,突出创新,理顺体制”的总体目标,进一步调整、优化初试科目和内容设置,提高初试选拔的有效性;进一步改进复试的方式方法,强化现代教育 和非定向两种。定向生按定向合同就业;非定向生可按所在学校推荐,通过本人与用人单位双向选择的办法就业。第十六条 委托培养硕士生的培养经费由用人 ...
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