的,从其约定。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性结算并 当地最低工资标准。第二十八条因劳动者本人原因造成用人单位经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿金,但应当提前书面告知扣除原因及 ...
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的劳动关系按照国家和省有关规定执行,单位不得随意解除其劳动合同或者终止劳动关系,本人有严重过失或者达到法定退休年龄的除外。基层工会专职主席、副主席或者委员自 由劳动保障部门责令其所在单位依法支付解除劳动合同的经济补偿金,并给予本人上年度年收入二倍的赔偿。第四十一条违反本条例规定,有下列情形之一的,工会 ...
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合同仍须办理鉴证。第十二条 农民工在企业工作期间应征入伍服兵役应解除劳动合同,终止投保手续。股役期间按省政府云政发(1990)77号《云南省军人抚恤优待条例实施 管理部门。第十四条 一方违反合同,给对方造成经济损失的,应当给予赔偿。企业违反《规定》第十三条解除合同,经劳动争议仲裁部门认定,应及时纠正, ...
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,维护和保障用人单位和劳动者的合法权益。第二十六条劳动部门就业训练机构和经劳动行政部门认可的就业训练机构,负责承担劳动者就业所需的职业培训。就业训练机构跨地区 。第三十八条用人单位未在规定时间内办理劳动者终止、解除劳动合同关系手续,对劳动者造成损害的,应负责赔偿经济损失。第三十九条阻碍就业管理人员依法 ...
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被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性 的,由工伤保险基金补足差额部分,其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后,应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。第三十条享受工伤保险 ...
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试用期的期限按国家有关规定执行。用人单位与劳动者合同期满后续签劳动合同的,不得再约定试用期。第十九条终止或者解除劳动合同,用人单位应当为劳动者出具 责令改正,可并处1000元以上5000元以下罚款。给当事人造成损失的,依法承担赔偿责任:(一)违反本条例第十三条规定,招用人员简章内容不真实,致使求职者 ...
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企业以及实行企业化管理的事业单位的工会主席、副主席在任职期间,所在单位对其解除劳动合同,应当征得本级工会委员会和上一级工会同意。第十二条各级工会设立女职工 不办理的,工会有权要求予以纠正。第十五条工会依法对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止以及续订情况进行监督。工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动 ...
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被鉴定为七至十级伤残的,劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工,由用人单位支付一次性 的,由工伤保险基金补足差额部分,其待遇不得重复享受。职工或者其直系亲属获得赔偿后,应当偿还工伤保险基金或者用人单位已经垫付的费用。第三十条享受工伤保险 ...
//www.110.com/fagui/law_37110.html-
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:(一)拒绝对方合理签约要求或者故意拖延协商和签订集体合同的;(二)企业擅自变更或者解除协商代表的劳动合同,打击报复协商代表的;(三)在签订和履行 的劳动标准,对职工造成损害的,应当依法承担赔偿责任。第三十四条劳动和社会保障行政部门的工作人员在集体合同的审查监督工作中,玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的, ...
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或影响其再就业的,缴费单位应当依法赔偿由此给失业人员造成的损失。第二十二条失业人员持所在单位出具的终止或者解除劳动关系证明、本人身份证明、户口簿、本人 丧葬补助金和抚恤金。第三十三条单位招用的农民合同制工人,符合本办法规定终止、解除劳动合同的,其标准依照同期本市城镇失业人员应享受失业保险金的三分之二, ...
//www.110.com/fagui/law_25018.html-
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