规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业的人数） 劳动纪律和企业规章制度外，只要其愿意留在企业工作的，企业必须与其续订劳动合同，一直到办理退休手续。（二）完善企业的各项分配制度。董事会成员、监事会成员 ...
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仲裁费的负担由双方当事人协商解决。（七）撤诉案件，仲裁费由申诉人负担。（八）不服劳动争议仲裁裁决，向人民法院起诉的，其仲裁费不予退还。（九）当事人依法申请复制与本案 .1元。（二）变更劳动合同鉴证费，每份0.7元。（三）鉴证费由单位和职工各负担50％，变更费由提出方负担。（四）续订合同不收费。九、技工 ...
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和社会保障局、杨凌示范区人劳局和有关企业： 根据国务院办公厅转发公安部、外交部、劳动和社会保障部等九部门《关于为外国籍高层次人才和投资者提供入境及居留便利规定 就业便利的外国籍人士，其《外国人就业证》到期，仍需继续工作并续订劳动（聘用）合同的，在省劳动和社会保障厅办理《外国人就业证》延期手续。七、劳动 ...
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就业便利的台港澳人员，在本省境内转移工作单位或职业（职务）发生变化，在省劳动和社会保障厅办理《台港澳人员就业证》变更手续；跨省市转移工作单位的，由台港澳 的台港澳人员，其《台港澳人员就业证》到期，仍需继续工作并续订劳动（聘用）合同的，在省劳动和社会保障厅办理《台港澳人员就业证》延期手续。六、劳动保障 ...
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的严重困难企业标准，确需裁减人员的，按国家有关规定提出裁减人员方案，并向县级以上劳动行政主管部门报告后，可以裁减人员。“企业依据法律和本规定裁减人员，在６个月内录用 企业不得解除劳动合同。”七、第五十四条改为第五十二条，此条中“劳动合同期满不再续订合同的职工和”１６个字删去。八、第五十八条改为第五十六 ...
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。企业暂无力缴纳的，应向社会保险机构提出缓缴申请，经社会保险机构核实后由劳动行政部门批准方可缓缴。缓缴期限不得超过半年。企业缴纳生育保险费，在企业管理费中 的生育津贴、节育假津贴和医疗费由社会保险机构支付。对未签订劳动合同或劳动合同期满未续订劳动合同的职工发生的生育保险待遇的一切费用，由企业承担。 第 ...
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务工人员返乡工作的意见省政府、市政府关于做好严格控制外来务工人员返乡工作的通知下发以来，全市劳动系统和有关部门紧密配合，做了大量工作，有效地遏止了大批外来务工人员返乡的 （一）生产经营正常的用人单位，在与员工订立的劳动合同到期后，无特殊情况，应与员工续订劳动合同。（二）生产经营确有困难的用人单位，为 ...
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劳动行政部门批准招用的；(二)已连续工作五年以上并续订劳动合同五年以上的。 二、 上述农民合同制工人中，符合下列条件之一的，可给予优先办理“农转非”： 主管部门审核后报省劳动厅审批。各地(市)公安、粮食部门根据省、地(市)劳动行政部门的批准文件(附具体名单)和提供的符合第一条规定条件的证明材料进行审核 ...
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及国家规定的其他费用。农民合同制工人生活补助金，是一次性支付给合同期满不再续订或者提前解除劳动合同的农民合同制工人的生活补助费。第二十三条 基本医疗保险待遇支出 包括统筹基金结余和个人账户基金结余。第二十七条 基金结余除根据财政和劳动保障部门商定的、最高不超过国家规定预留的支付费用外，全部用于购买国家 ...
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的争议；（八）因履行、变更、续订、解除、终止劳动合同发生的争议；（九）法律、法规、规章规定的其他劳动争议。第三条企业与职工为劳动 劳动争议。区、县仲裁委员会负责处理本行政区域内市仲裁委员会管辖以外的企业发生的劳动争议。天津经济技术开发区仲裁委员会、天津港保税区仲裁委员会分别负责处理在天津经济技术开发区 ...
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