时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同 政策及岗位信息，正确引导农民工合理有序流动。通过组织对口劳务协作、举办远程视频招聘和大型招聘会等方式，为农民工提供就业岗位。（十）加强技能培训，提高农民工 ...
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年限可合并计算为工龄；劳动保障部门要加强对中小企业和非公有制单位在签订劳动合同、兑现劳动报酬，特别是缴纳社会保险等方面的监督检查，切实维护高校毕业生到 行为，严禁以营利为目的举办毕业生招聘活动，切实维护学生合法权益。（四）加大投入力度，建立健全浙江省高校毕业生就业信息网络。构建覆盖全省高校的毕业生就业 ...
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时间、劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、终止条件和违约责任等内容的规范劳动合同文本，并通过新闻媒体和网络等形式公布；加强对用人单位订立和履行劳动合同 政策及岗位信息，正确引导农民工合理有序流动。通过组织对口劳务协作、举办远程视频招聘和大型招聘会等方式，为农民工提供就业岗位。（十）加强技能培训，提高农民工 ...
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人员由厂长(经理)决定聘用或解聘。企业厂长(经理)由政府主管部门任免，也可以公开招聘，或由职工代表大会选举产生；企业副厂级行政管理人员，经政府主管部门授权， 。(七)建立和完善信息市场。与各大中城市信息单位联网，形成较先进的信息网络，为企业进入市场提供及时、准确的市场信息。工商行政管理部门应当支持社会 ...
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)外允许招收或雇用外籍劳务人员的公司、中介机构或私人雇主签订合同，并按合同约定的条件有组织地招聘、选拔、派遣我国公民到国(境)外为外方雇主提供劳务服务 或商务部。第八条各级商务主管部门和企业应加强数据传输的现代化建设，充分运用网络传输手段，全面提高统计工作质量。第二章 统计范围和统计指标第九条企业承揽 ...
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卫生服务站实行一体化管理，社区卫生服务机构实行属地化管理和业务指导。社区卫生服务网络建设要以非营利性医疗机构和具有综合服务功能的社区卫生服务机构为主体，着重 的社区卫生服务机构的人事管理制度和收入分配管理制度，实行定岗定编、公开招聘、合同聘用、岗位管理、绩效考核的管理办法和岗位工资、绩效工资为主的收入 ...
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与职工重新协商修订；对拒不整改的，依法予以处罚。对用人单位违反有关劳动合同管理规定给职工造成损失的，应责令其赔偿经济损失。同时，对劳动 ，切实使综合监管工作做到有法可依、执法必严。(二)劳动保障部门要建立健全劳动保障监察网络，强化企业劳动用工专项执法检查，及时处理群众举报(投诉)，认真查处违反劳动保障 ...
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充实到编制有缺额的县、乡(镇)级机关和基层需要加强的部门工作；参加招聘考核合格的，在同等条件下优先选拔到农村中小学和企事业单位从事行政管理或 择业。?接收高等学校毕业生的用人单位，要按国家有关规定与就业毕业生签订协议或合同，办理社会保险并缴纳社会保险等费用，保障高校毕业生的合法权益。通过公务员考试录用 ...
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，降低风险系数。第二十五条担保中心与贷款银行应加强合作，建立稳定的信息网络，相互交换和通报服务企业信息，共同维护借、贷、保三方合法权益。第二十 受保企业转让债务未经担保中心书面同意的； (二)贷款银行与受保企业协议变更主合同未经担保中心书面同意的； (三)贷款银行允许受保企业延长偿还期限而未经担保中心 ...
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体系，使其与劳动力市场联系起来，形成企业、行业、社区相互联通的再就业服务网络。凡有下岗职工的国有企业，都要建立再就业服务中心(下岗职工较少的企业 。企业用工要全部纳入劳动力市场进行规范，签定劳动合同，办理合同鉴证手续，严禁私自招工。对用人单位要实行空岗、招聘广告审查制度。用人单位要优先招用下岗职工。 ...
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