；二、在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定而从事与企业有利的工作；三、由于从事发明或技术改进的工作。关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会 六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第四十六条工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或 ...
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技术成果入股与提成，适用本条例。 第三条本条例所称技术成果包括：(一)发明专利、实用新型专利、外观设计专利；(二)技术秘密；(三)计算机软件；(四)其他技术成果 年从实施该技术成果产品的销售收入中按1％至10％的比例提取报酬，分配给职务技术成果完成人；生产规模大、技术创新程度或者技术含量低的，提成比例 ...
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；二、在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定而从事与企业有利的工作；三、由于从事发明或技术改进的工作。关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会 六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第四十六条工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或 ...
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；二、在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定而从事与企业有利的工作；三、由于从事发明或技术改进的工作。关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会 六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第四十六条工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或 ...
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；二、在紧急情况下未经企业行政方面或资方指定而从事与企业有利的工作；三、由于从事发明或技术改进的工作。关于因工或非因工的确定，由工会小组据实报告工会基层委员会 六岁；四、孙子女年未满十六岁，其父死亡或完全丧失劳动力，母未从事有报酬的工作者。第四十六条工人职员自幼依靠他人抚养长大，现抚养人男年满六十岁或 ...
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重新确定。第四章 录 用第十三条 国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试、严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。民族自治 调出国家行政机关任职。调入国家行政机关任职的，必须经过严格考核，具备拟任职务所要求的政治思想水平、工作能力以及相应的资格条件。考核合格的，应当 ...
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作用的企业给予支持。 鼓励和支持科学技术人员和企业员工开展技术改进、技术协作和发明创造。 第十六条企业负责人对企业科学技术进步负责，建立健全技术培训制度， 、地域及岗位、资历等因素限制，实行破格晋升专业技术职务。 第四十一条科学技术人员的合法权益和报酬受法律保护。各级人民政府、企业、事业单位应当建立 ...
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９月１４日的议定书、或国际难民组织约章被认为难民的人；国际难民组织在其执行职务期间所作关于不合格的决定，不妨碍对符合于本款（乙）项条件的人给予 情况下给予一般外国人的待遇。第十四条艺术权利和工业财产关于工业财产的保护，例如对发明、设计或模型、商标、商号名称、以及对文学、艺术、和科学作品的权利，难民在其 ...
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，接受财政、税务部门和科学技术委员会的监督。第二十三条技术交易的价款、报酬和使用费，由当事人根据技术成果的经济效益、社会效益，研究、开发技术的成本及 比例提取奖励费用，奖励直接有功人员。技术交易的受让方(包括采用本单位职务技术成果及发明的)可以从实施该项技术所得净增税后利润中，按规定比例提取奖励费用 ...
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：(一)在本市担任高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业等单位和项目的高级职务;(二)担任本市有关行政管理部门的顾问或咨询专家;(三)到本市各类企事业单位或外商 产品成功打入国际市场，确有经济效益的，可由受益单位给予一定的报酬。上述项目引进费和报酬的具体数额由受益单位与留学回国人员商定，在受益单位税后 ...
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