的岗位工作。第二十条事业单位法人代表或法人代表委托的代理人与受聘人员签订岗位聘任合同，确定聘任关系，明确试用期限、聘任期限、双方的权利和义务、聘约终止的条件 是指国家事业单位中的在职职工在事业单位实行全员聘用制过程中，未与聘用单位签定聘用合同的人员。事业单位实行全员聘用制，可分不同情况对未聘人员实行待 ...
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法人登记2．机关事业单位工作人员工伤亡和伤病残等级鉴定3．市属事业单位聘用合同鉴证4．市属事业单位工作人员失业证明和下岗证明(三)审核事项(2项 市对外经济贸易委员会(33项)(一)审批事项(10项)1．设立、修改外商投资企业合同、章程2．签发进出口许可证、纺织品原产地证3．外商投资企业进口相关设备及 ...
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，公示期一般为7至15日。第二十四条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十五条用人单位法定 中参与作弊的；(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、 ...
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将事业单位岗位设置管理与事业单位工作人员收入分配制度改革结合起来，与事业单位人员聘用制度结合起来，与促进事业单位用人机制转换结合起来。要坚持以人为本，从实际出发 聘用。第二十九条 事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。第三 ...
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确定委托代理项目。属单位委托的，须出具法人资格证书、委托代理人员名单、聘用合同等资料；属个人委托的，须出具身份证、毕业证或专业技术职务资格证书、 ，应当出具有关部门批准其设立的文件或营业执照(副本)和经办人员身份证，并如实公布拟聘用人员的数量、岗位和条件。 第二十三条 用人单位在招聘人才时，不得以民族 ...
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实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查，不符合资格条件的，不予聘用。第二十三条 经招聘工作领导组织集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘 不少于7个工作日。第二十五条 用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。第二十六条 事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度 ...
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示，公示期一般为7至15日。第二十四条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十五条用人单位法定代表人或者 的；（四）招聘工作人员故意泄露考试题目的；（五）事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；（六）政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平 ...
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的管理注入了生机与活力，符合干部人事制度改革的方向，有利于加强基层政权建设。广大聘用干部经过实践锻炼，政治、业务素质不断提高，在发展农村经济和各项事业中发挥了 的出口畅通。各地组织、人事部门要坚持聘用条件，认真检查履地聘用合同的情况。对在聘用合同的情况。对在聘用期间不履行合同、年度考不称职、不适合在 ...
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人员的人事关系和人事档案，不再直接办理人员的进出手续，单位法人与人才签订全员聘用合同，实行动态管理。直属单位原来所设立的人事部门有的可以取消，有的大幅度减少人员 ，应当加以适当控制。青岛市卫生系统，经过初步试行改革，全系统约有350人解除合同。在层层调剂后，约有150人推向市场，约占1％多一点。(三) ...
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，公示期一般为7至15日。第二十四条用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。第二十五条用人单位法定 中参与作弊的；(四)招聘工作人员故意泄露考试题目的；(五)事业单位负责人员违反规定私自聘用人员的；(六)政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定，影响招聘公平、 ...
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