投资管理制度、基金会计制度、信息披露制度、监察稽核制度、信息技术管理制度、公司财务制度、资料档案管理制度、业绩评估考核制度和紧急应变制度。 部门业务规章是在 顺序递进、权责统一、严密有效的内控防线： (一)各岗位职责明确，有详细的岗位说明书和业务流程，各岗位人员在上岗前均应知悉并以书面方式承诺遵守，在 ...
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风险管理水平，保证其发展战略和经营目标的实现；(三)促进商业银行增强业务、财务和管理信息的真实性、完整性和及时性；(四)促进商业银行各级管理者和员工强化内部 )必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系；(二)涉及资产、负债、财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定；(三)建立关键岗位定期或 ...
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第十六条 保险中介机构应当根据不同的工作岗位及其性质，授予其相应的职责和权限，各个岗位应当具备正式、成文的岗位职责说明和清晰的报告关系。第十七条 会计管理办法，明确会计凭证、会计账簿和财务会计报告的处理程序，建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法，实行会计人员岗位责任制，充分发挥会计的监督职能。保险 ...
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，尽快完成总会计师的配备任务。有关总会计师的职责、权限、任职资格参照《总会计师条例》的规定执行。四、实行会计人员岗位培训为落实财政部《关于在职会计人员 就可较为有效地堵塞跑冒滴漏，制止和纠正许多违法违纪问题。在城乡集体经济组织中，财务开支多头审批、领导说了算等现象较为严重，为此，本规定第十八条规定， ...
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岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪 欠发职工工资、拖欠职工医药费期间，不得购置非生产性固定资产。 六、资金管理与财务会计报表管理 (三十八)加强资金的监督和控制。实行母子公司体制的大型企业和 ...
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岗位上调整下来，形成管理人员能上能下的机制。 (二十三)改革收入分配制度。建立以岗位工资为主要形式的工资制度，明确岗位职责和技能要求，实行以岗定薪 的审计报告一并提供给报表使用者及政府有关部门。企业必须向注册会计师提供有关财务会计资料或文件，不得妨碍注册会计师办理正常业务。 (四十四)加强项目的招投标 ...
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和评价，同时与业务单位和公司总体绩效相挂钩。绩效考核指标应当符合岗位特点，不与岗位职责相冲突。绩效考核过程中，风险合规指标既可以作为构成性指标， 薪酬水平 公司薪酬总体水平是否符合行业发展阶段和公司实际，公司高管人员薪酬水平是否充分考虑了公司财务状况、经营结果、风险控制等多种因素？ 五、绩效考核5.1 ...
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业务规模。第十五条 公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度和机制，建立理赔人员技术培训档案及服务投诉档案，如实记录理赔 应包括以下内容：（一）理赔信息系统应与接报案系统、承保系统、再保险系统、财务系统数据实现集成管理，无缝对接。通过公司行政审批系统审批的案件信息应该自动对 ...
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业务规模。第十五条公司应建立各理赔岗位职责、上岗条件、培训、考核、评级、监督等管理制度和机制，建立理赔人员技术培训档案及服务投诉档案，如实记录理赔 包括以下内容：（一）理赔信息系统应与接报案系统、承保系统、再保险系统、财务系统数据实现集成管理，无缝对接。通过公司行政审批系统审批的案件信息应该自动对接到 ...
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有11所职业技术师范学院，并在部分普通高校建立了一批职教师资培养培训基地，校长岗位培训工作正在有计划的开展；职业教育的法规建设取得突破性进展，国家颁布了《职业 的经理和经理层；一批会当家、善理财，熟悉财务、金融运作的财务主管和财务人员；一批懂政策、有财务知识、认真负责的监事会主席和监事会成员，这是建立 ...
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