形式，组织职工参与企事业单位的民主决策、民主管理和民主监督。国有企业、集体企业及其控股企业，都要建立职工代表大会制度、民主评议干部制度和厂务公开制度。 的重大问题、规章制度，都必须提交职代会讨论。国有企业改制方案和国有控股企业改制为非国有企业的方案，必须提交企业职工代表大会审议，并听取工会的意见，其中 ...
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的法定代表人按《公司法》和国家有关规定产生和管理。积极推行站(库、所)务公开制度，实行集体决策，充分发挥职代会作用，加强民主管理和群众监督，完善对企业 积极开展贷款担保业务。各级劳动保障部门要积极参与粮食企业破产、改制方案的研究、制定和实施，指导粮食企业下岗分流人员做好续保缴费工作，切实维护职工的合法 ...
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，统筹城乡一体化就业，加速建设统一劳动力市场，打破就业壁垒，完善服务体系。鼓励企业吸收本地劳动力就业。鼓励和扶持农民进入城镇就业，坚决取消农村劳动力进入城镇的 、进一步拓宽民间投资的领域。支持民营经济参与国有、集体企业改制，对民营企业参与国有集体企业改革改制时涉及的资产作价、职工安置和费用收取等政策， ...
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建设“十佳”工程评审；重点工程创建文明工地；招标标底；工程咨询单位资格等级；招标方案；重点工程施工单位准入资擀；重点工程监理单位准入资擀；大中专学生“农转非 审批事项3项：设立股份有限公司；原国有企业、集体企业改制为有限责任公司、股份合作制；国有企业、集体企业出售改制。市教育委员会共取消审批事项15项 ...
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职工与一般职工具有平等的投资参股权利，集体企业可区别不同情况，可在企业历年形成的净资产中，按一定比例量化给企业在职职工(包括残疾职工)。量化部分只有收益权， 。2、拟定企业改革方案及相关材料，经企业主管部门同意后，市属企业报市体改委批准，区市县属企业报区市县政府批准，其中实行规范的公司制改制，按规定需 ...
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大、由弱变强。三、体制改革的有关政策规定(一)改制为股份制公司或股份合作制企业，可由国有、集体、个人股组成，也可由职工股组成。应允许和鼓励 职工与购买者的劳动关系，履行应尽义务。四、体制改革的主要程序(一)拟改制企业制定改制方案及离退休人员、在职职工安置实施方案，并经职工(代表)大会通过。(二)改制 ...
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再就业有关问题的补充通知》(国发[1997]10号)、《国务院关于在国有中小企业和集体企业改制过程中加强金融债权管理的通知》(国发明电[1998]4号)、《关于防止银行 严重的地区，各债权银行应降低对该地区分支机构的授信等级和该地区企业的信用等级，必要时可在金融系统内认定该地区为“信贷风险关注区”， ...
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企业改制情况相结合，2005年年检时尚未改制的国有和集体工程监理企业应当提供经该企业职代会通过的企业改制方案。（三）各设区市建设行政主管部门应当在 跟踪监督投标和合同承诺的监理人员到位和履行职责情况。对发现存在违法违规行为的企业和个人，要按照有关法律法规严肃处理。同时要充分发挥行业协会作用，加强行业 ...
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多家，其中股份有限公司４６３家，有限责任公司１２００多家。约有两万户中小集体企业和乡镇企业实行了股份合作制，总股本达到３０多亿元。全省实行国有民营、公有 试点。第二，在上述基础上，指导企业草拟试点实施方案，方案应包括以下六个方面的内容：即企业改组、改制、改造、加强管理与企业发展的目标，明确试点的方向； ...
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、合肥长江饭店股份有限公司、合肥糖业烟酒有限责任公司、合肥蔬菜副食品公司职工全员解除国有身份（集体身份比照执行），剩余国有资产优先向经营层、业务骨干转让。企业 社会法人、个体私营企业参与企业改革。企业改革方案制定后，提交市工业经济领导小组讨论通过后实施。四、职工分流与安置（一）企业改制时，职工分流和 ...
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