质量仲裁机构不予受理。 第十条商品质量仲裁机构收到申请书后,经审查,符合本办法规定的,应当在七日内立案;不符合规定的,应当在七日内通知申诉人 需要,可以聘请专业技术人员和法律工作者担任兼职仲裁员。兼职仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁职务时享有同等权利。专职仲裁员和兼职仲裁员,经省质量监督管理部门考核合格, ...
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主管部门培训考试合格并取得《施工安全员岗位证书》的施工现场安全管理人员。第三条本办法适用于二级以上工程总承包企业和三级(含三级)以上施工企业。 能够依据国家及省市有关安全法律、法规、标准及规范进行施工现场的安全管理;(二)申请人的专业技术职称证书和深圳市施工安全员资格合格证书;(三)申请人从事施工安全 ...
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兴企”的战略,认真贯彻落实中、省、市专业技术人员继续教育的有关规定。每年有目的、有组织地选送企业管理人员、工程技术人员到高等院校、大型企业接受继续教育。紧密 使其发挥余热。本企业专业技术人员在开发引进新技术、新产品、改进工艺设备、创名优品牌等方面做出突出成绩,使企业效益明显提高的,参照本办法第三章第十 ...
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合格证书。2、 取得初级专业技术职称或在施工企业工作三年以上。3、 承担过一个三级建筑企业资质标准要求的工程项目的专、兼职安全员。第十七 ,能够依据国家及省市有关安全法律、法规、标准及规范进行施工现场的安全管理;(二) 申请人的专业技术职称证书和深圳市施工安全员资格合格证书;(三) 申请人从事施工安全 ...
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要建立人才培育考核、奖励、任用一体化的激励机制,将教育培训的结果同专业技术人员、管理人员的考核、任职、晋升直接挂钩,为促进各类人才的成长创造良好的环境 选拔。 三、选拔程序1、培养人选的选拔,采取组织推荐和个人自荐相结合的办法。所在单位根据选拔的原则和条件,择优推荐,并填写《优秀中青年人才培养人选推荐 ...
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)各类人才可以按有关政策规定,通过调动、转任、轮换、组织派遣、辞职、辞退或兼职、借用、停(留)薪留职、对口支援、下派锻炼等方式,实现其流动。任何 流动人员曾经原单位出资培训过的,单位可参照《四川省专业技术人员和管理人员辞职管理暂行办法》第十条规定收取培训费。 (十七)针对我省人才分布不合理和艰苦地区、 ...
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同学制技工学校毕业生的同等工资福利待遇;被录用或聘用为技术人员、管理人员的,享受本单位普通中等专业学校毕业生的同等工资福利待遇。第二十二条 高等院校举办的 教师,其工资待遇可高于城市同级教师水平。联办单位对派出担任专职、兼职教师的技术人员,应提供必要条件,保证他们做好教学工作。其待遇应不低于本单位同类 ...
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选送在职文化课教师和选留中等职业技术学校优秀毕业生经进修培训后担任;兼职教师,可从有实践经验的专业技术人员和能工巧匠中聘任。师范院校应开设一定的职业 培训,做到适应性、实用性和灵活性相结合。 七、加强对职业技术教育的领导和管理(一)发展职业技术教育,是德育综合改革和重要组成部分。自治区德育综合改革领导 ...
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、鼓励国有企事业单位专业技术人员,在完成本职工作、不侵害所在单位技术秘密、商业秘密、知识产权、经济利益的前提下,到民营经济单位兼职,实行兼职兼薪。 6 专业技术称号授予相结合的职称管理办法。根据市场需要,设置与企业发展相适应的专业技术资格与职业资格。各类民营经济单位的专业技术人员评审职称,可直接向进行 ...
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争议。适用于太原市国家行政机关、事业单位与工作人员之间、企业与管理人员和专业技术人员之间发生的符合本办法受案范围的人事争议。适用于太原市国家行政 仲裁员与专职仲裁员在执行仲裁公务中享有同等权利。兼职仲裁员在进行仲裁活动时,所在单位应当给予支持。第十三条仲裁委员会审理人事争议案件应当组成仲裁庭。仲裁庭由 ...
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