责任。第二十九条公用经费的使用管理应保障机构正常运转和职责的全面履行。支出事项不真实的，业务部门的经办人承担直接责任。审批人员超出审批范围、审批权限或批准不 。第六十二条对配备给个人使用的固定资产，应建立领用交还制度。个人工作岗位变动或更新配备时，所用资产应交还而未交还的，资产使用人承担直接责任，资产 ...
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授权批准第六条 单位应当建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责、权限，确保办理货币资金业务的不相容岗位相互分离、制约和监督。出纳人员 是否存在越权审批的行为。(三)支付款项印章的保管情况。重点检查是否存在办理付款业务的印章交由一人保管的现象。(四)有价证券和票据的保管情况。重点检查票据 ...
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部有关部门同意实施。聘任工作具体方案应包括以下内容：(一)单位职能、业务范围；(二)单位内设机构名称、职责；(三)全员编制状况；(四)岗位设置状况、岗位职责 中国人民解放军的；(三)经组织安排劳务输出、公派出国留学的；(四)上级有关部门决定调配、交流等另行安排的；(五)本人申请自费出境，经组织批准，并 ...
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二条 考核前，院团负责人应向聘任委员会报告本院团的机构、编制、岗位状况、岗位职责要求、受聘待遇、聘任条件、聘期、目标任务、聘任方式、聘任顺序以及 五条 聘任委员会应定期向本院团领导写出书面报告，内容包括：(一)应聘人员业务考核情况；(二)应聘人员综合表现的评价；(三)确认应聘人员是否具有上岗资格；(四 ...
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各单位应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条 考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会 人选进行评审；(五)提交部长办公会议讨论审定公布。第六条 专家评审组的组建与职责：(一)没有专业技术职务评委会或学术、技术委员会的单位，可以成立临时专家评审组 ...
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思想建设和组织建设，健全组织机构，搞好职工培训，不断提高工作人员的政治素质和业务能力，切实做到安全第一、旅客第一、服务第一、信誉第一，千方百计、最大限度地 明确岗位内各工序、工作人员的职责和交接班规定。3。定职责标准根据质量标准和岗位职责，制订班组、个人单项作业职责标准。4。定作业规程根据单项作业流程 ...
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，聘任工作由上级教育行政部门人事（职改）办事机构负责，聘任证书由教育行政主管部门负责人签发。因工作需要，党政主要负责人不被聘任教师专业技术职务的，实行职级 对教师职务聘任后的管理。被聘人员根据岗位职责和工作任务的要求，制定切实可行的任期目标，经学校审批后，存入本人业务档案，作为其任职期间的学年度考核和 ...
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，堵塞税收征管漏洞的管理活动。第二章管理职责第五条为确保本办法的贯彻实施,各地可结合本地实际,合理设置工作岗位，结合业务能级管理，优化配置税源管理人员。第六条 、指标控制体系和数据评析作业标准，应根据纳税人生产经营变化规律，由市局相关业务部门按业务分工，适时进行更新、完善。第八章附则第五十一条各市国家 ...
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及时总结训练教学实践经验，积累技术资料，建立训练业务档案；定期做出训练教学工作总结。 第七条 一级教练岗位职责(一)按照体育运动人才成长的规律，制定、实施训练 人事职改部门批准，可聘任相应的教练员职务，兼职人员须具备：(一)符合相应职务的任职条件。(二)现仍直接从事训练工作，能履行教练员岗位职责，直接 ...
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，对维护企业正常的经营秩序和提高经济效益负完全责任。如因岗位职责不清，有章不循，以及严重失职，致使业务经营和财务收支混乱，造成经济损失，除追究有关人员责任外 粮油要分专柜经营，分别核算，不准在同一柜组经营两种价格的同等同质的粮油。五、各业务部门要严密粮油商品购、销、调、存、加工等环节的业务手续制度， ...
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