孕期、产期、哺乳期期满为止。各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女。第二十条各单位应当认真执行有关女职工劳动保护和职业卫生的法律、法规 进行妇科疾病、乳腺疾病的普查，按规定发放女职工卫生费。企业事业单位工会女职工委员会或者女职工工作者应当认真做好本单位女职工劳动社会保障权益和其他合法权益的 ...
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解除劳动关系，按照规定享受失业救济或社会救济。2、距法定退休年龄5年以内的下岗职工，企业可实行内部退养；对连续工龄满30年以上的下岗女职工和年满50 3年的小额贷款贴息。六、清岗腾位、鼓励用人单位招用下岗职工23、全市各级党政机关、财政拨款的事业单位、人民团体以及公共服务机构等，要对本部门、本单位在勤 ...
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和职工最低工资、最低生活保障线的实施。工会有权督促企业、事业单位、机关依照有关规定，为职工交纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险基金。第三十条 协商约定。街道、乡镇以上各级工会以及所属企业、事业单位工作人员和离休、退休人员的待遇，按照国家和本市的有关规定执行。第四十条基层工会委员会需要占用生产（ ...
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九条，修改为：“县级以上地方工会及其所办的文化、教育、医疗、体育等事业单位离休、退休人员的费用，实行社会统筹的，在统筹基金中支付；未实行社会统筹的 一条作为第三十条：“本实施办法第二十八条、第二十九条规定以外的企业、事业单位应当保障职工享有国家法律、法规规定的各项民主权利。工会可以通过召开职工代表大会 ...
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的同等待遇。乡镇、街道专职工会主席任职期间享受乡镇、街道行政副职同等待遇。工会女职工委员会主任非由工会主席或者副主席兼任的，其任职期间享受所在工会副主席同等 ，依法予以罢免。工会主席、副主席离任，应当按规定对其进行经济责任审计。第十七条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出 ...
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及产假，符合计划生育政策规定的，其怀孕检查费、接生费、生育补助费及产假期、哺乳期等与本企业合同制工人待遇相同。其劳动保护按《吉林省女职工劳动保护实施办法》 十六缴纳，企业在缴纳所得税时提取，营业外列支；机关在行政费中列支；事业单位在事业费中列支。临时工每月按本人标准工资的百分之二缴纳养老保险金，由用工 ...
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社会平均工资的３０％。以后每年按照新增加的退休人员数缴纳一次性医疗保险费。（三）职工工资总额以国家统计部门规定的工资统计口径计算。第十一条有关缴费规定 本细则经省人民政府批准后，从二○○一年元月一日起实施。原《青海省省级行政事业单位职工医疗保险实施细则》同时废止。第五十条本细则由省劳动和社会保障厅负责 ...
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是：缴纳保险基金合并计算满十年的，每月发给本人退休前所在市、县（区）上年度全民企业在职职工人均月标准工资的百分之四十的生活补助费；缴纳保险 ）社会保险机构承办。第十七条国家机关、事业单位、社会团体和城镇集体所有制单位招用的临时工，参照本规定执行。第十八条本规定由太原市劳动局负责解释，由太原市劳动保险 ...
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：（一）荆州市行政区域内的机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）及其职工；（二）自愿参加基本医疗保险的无 保险缴费年限，但视同缴费年限男不高于18年、女不高于13年。参加职工基本医疗保险的个人达到法定退休年龄时，未达到规定缴费年限的，以全市上年度职工平均 ...
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.1 33 女职工禁忌劳动范围的规定 劳动部 1990.1.18 34 关于调整使用不当、不能充分发挥专长的留学回国人员工作的办法 人事部 1990.4.14 35 全民所有制事业单位专业 ：（1）《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条（2）《就业服务与就业管理规定》第十四条、第六十七条44、劳务派遣 ...
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