增长，财政支出基本保证了各项改革和社会事业发展的需要。但目前，仍存在部分地县不能按时足额发放机关事业单位职工工资(含离退休费)的现象。为了保证地县 ，注重效益”的理财原则，认真落实“三保一挂”目标责任制，千方百计做好确保职工工资按时发放工作。(一)各级财税部门要积极支持财源建设，加强税收征管，认真清欠 ...
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由编制部门会同同级财政、水行政主管部门对水管单位人员编制进行核定。事业性质的水管单位定编定岗，既要符合事业单位改革的总体方向，又要有利于水利工程管理。各 贡献人员倾斜的分配办法；要按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。各企业性质水管单位要按照建立现代企业制度的要求，构建 ...
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各种资金渠道发放的各种奖金和实物奖励，以及超过国家规定标准多发的各种奖金性质的工资、津贴、补贴、酬金(含收入分成)等。 按国家规定经批准发放的各种津贴以及 暂行规定》第四条所称“核定限额”，是指完全用国家核拨经费进行工资改革的事业单位，免税奖金限额的标准，按全年发放奖金总额人均不超过一个月基本工资金额 ...
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建立与城镇基本养老保险制度相衔接的新型农村养老保险制度；探索事业单位养老保险制度改革。（责任单位：市劳动和社会保障局）（2）失业保险：加快失业 工资收入分配宏观调控体系的建设，继续推进完善工资指导线、劳动力市场工资指导价位和人工成本上升信息披露制度；大力推进工资集体协商制度；综合运用市场、法律、经济、 ...
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外非外交人员的实际情况，特制定本实施办法。一、实施范围国家机关、事业单位驻外非外交人员工资制度改革的实施范围，限于1994年7月1日起在编的工作人员。 二 等级对照表注：1.中级技术工人中，考取中级技术证书满4年的，执行工勤系列工资级别的五级，不满4年的执行六级。2.高级技术工人中，考取高级技术证书满 ...
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、择优录取的原则，并加强考核，定期考评，实行优胜劣汰。事业性质的水管单位仍执行国家统一的事业单位工资制度，同时鼓励在国家政策指导下，探索符合市场经济规则、 保险、生育保险等社会保险。在全国统一的事业单位养老保险改革方案出台前，保留事业单位性质的水管单位（除企业化管理事业单位外）仍维持现行养老保险制度。 ...
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年工资改革时按年限相对应的职务增加。（三）机关、事业单位１９８５年工资改革前执行工程技术１－６级（含相当的）的退休老专家，这次增加的退休费低于 暂行办法〉的通知》（国发［１９７８］１０４号）规定退职并按月领取本人原标准工资４０％生活费的人员，每月增加５０元。民办教师退养人员和监狱、劳教系统退养老残人员 ...
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与《通知》相抵触的，要重新进行修订。四、在我省事业单位改革没有全面启动之前，财政全额拨款事业单位新聘用的人员，凭同级政府人事编制部门下达的增人计划 招聘的证明，到人事编制部门办理核编并按照聘用岗位核定工资标准；财政定额补贴和自收自支事业单位新聘用人员的工资待遇，可根据岗位设置不同，经双方协商议定。五、 ...
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改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》(以下简称《若干问题的规定》)执行。现结合中、小学的实际情况，提出 起停发补贴费。(六)新参加工作的各类学校毕业生，其见习期、见习期间的临时工资待遇以及见习期满后应确定的职务和职务工资，均按国家统一规定执行。其中新 ...
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改革实施方案》，请按照贯彻执行。根据中共中央、国务院下达的《国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案》和国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和 前工作满一年以上的各类学校毕业生，可以不实行见习期，直接按上述定级工资标准定级。取得博士、硕士学位的毕业研究生也不实行见习期，可以按学习成绩 ...
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