结果告知举报人。第三十三条劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件时，对其中工资支付争议事实清楚且不及时支付会造成劳动者生活困难的，可以部分裁决先予支付。第三十 规章（1）条第三十八条用人单位在接受劳动保障部门监督检查时，隐瞒事实真相，出具虚假工资报表，隐匿、毁灭工资支付记录、拒绝提供相关资料，以及其他严重 ...
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研究仍确定为人选的，要向上级写出情况说明。严禁在干部考察中隐瞒或歪曲事实真相；严禁临时动议决定干部任免；严禁个人或班子内少数人决定干部任免；严禁领导 达不到标准的要取消其档案保管资格。严禁人才流动服务机构为流动人员出具与事实不符的各类证明和鉴定。六、严格执行干部调配和工资政策，杜绝各种弄虚作假行为。 ...
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尸检报告书等。鉴定委员会应认真做好调查研究，详细审阅分析有关资料，听取当事各方陈述，查明事实真相，慎重做出科学结论。医疗单位和当事医务人员应根据鉴定委员会的要求及时提供补充材料，并应协助鉴定委员会对有关事实情节进行复查。第十七条在医疗事故鉴定工作中，若鉴定委员会成员中出现重大意见分歧 ...
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各方面意见，如材料不全或情节不清，有权要求医疗单位补充材料或对有关事实情节进行复查。鉴定时，医患双方代表可到会陈述意见并递交有关材料、物证或回答 ，未经领导批准，利用工作之便为病员及其家属提供病案、资料、或有意包庇、歪曲事实真相，导致事故或事件情节混乱，唆使病员或家属无理取闹的，追究刑事责任。第二十五 ...
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或政策界限不清需要研究的问题。第十八条合同双方违反本规定，由审计机关根据事实和情节，予以处罚：(一)不按规定申请审计的，对单位给予警告，情节严重的， 批评，情节严重，并处二千元以下的罚款；(三)拒不提供有关资料或弄虚作假，隐瞒事实真相，阻挠审计工作正常进行的，对单位处三千元以下的罚款，对直接责任者和 ...
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及时向主管领导直至各总行、总公司报告、请示。第四章结案第十八条各金融机构对事实已查清或公安司法部门认定，确属可以结案的案件，应当及时结案。第十九条可以结案的 报案迟缓，贻误办案时机的；（三）不向上级主管部门报告的；（四）不如实提供事实真相，影响案件查处的；（五）对重大、特大案件查处或督办、协查不力的。 ...
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交被异议人，限其在收到通知之日起三十天内答辩，并根据当事人陈述的事实和理由予以裁定；期满不答辩的，由商标局裁定并通知有关当事人。被异议商标在异议裁定 条第一款所指的以欺骗手段或者其他不正当手段取得注册的行为：（１）虚构、隐瞒事实真相或者伪造申请书件及有关文件进行注册的；（２）违反诚实信用原则，以复制、 ...
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）转移、隐匿、篡改、毁弃会计凭证、会计报表及有关资料的；（四）弄虚作假，隐瞒事实真相的；（五）拒不执行审计意见书的；（六）对农村审计人员打击报复的。 的，农业行政主管部门应当给予行政处分：（一）依照本办法规定应当回避，因故意隐瞒事实而没有回避的；（二）违反规定，泄露被审计单位商业秘密等有关秘密事项的； ...
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部门、单位违反国家规定的财政收支、财务收支和其他经济活动以及违反领导干部廉政规定的事实，及其定性、处理、处罚所依据的法律、法规、规章规定；（四）根据审计结果 的建议；（二）对阻挠、拒绝经济责任审计，出具伪证，毁灭、转移证据，隐瞒事实真相，打击陷害审计人员、举报人员、提供资料人员的行为进行查处；（三）向 ...
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合法性作出评价；对被审计单位持有异议的项目和数据的基本意见。5、违反规定事实的处理意见、建议及依据。（二）审计检查小组应在现场审计检查结束后10 不得拒绝审计检查。被审计单位有阻挠审计检查人员依法行使职权，拒绝审计检查，隐瞒事实真相、谎报、瞒报，出具伪证，或隐匿、毁灭证据；拒绝提供与缴纳社会保险费有关 ...
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